55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法有2N➕1赔偿的说法
没有签订
劳动
合同该如何用法律维权?
答:
1
、根据《
劳动法
》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。2、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、公司未与劳动者签订劳动合同如何
赔偿
用人单位自用工之日起超过
一
个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
我在一家公司上班了三天,被辞退了,有工资吗?
答:
依据我国相关法律的规定,员工工作三天被辞退是有工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济
补偿
。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
一
)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...
一般工资包括哪些内容
视频时间 01:17
企业如何合理合法规避
劳动合同法
中的风险 详细�0�3
答:
(以
劳动
合同履行地为准,注册地标准高,且双方有约定的,从其约定) 四、劳动报酬 涉及劳动报酬的劳动争议的时效 1、普通劳动争议仲裁的时效 根据《劳动合同争议调解仲裁法》第
27
条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,并且可以中止、中断。 2、拖欠...
劳动法
是必须要执行的吗?为什么好多单位不执行?
答:
1
、《
劳动法
》第20条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同”。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:“根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者...
公司员工被辞退和被开除有什么不一样?
视频时间 01:12
急需一份建材员工规章制度
答:
匿名用户 2014-02-
27
展开全部 第一章总则第一条 宗旨为保证公司业务的正常运行,同时保障公司和员工的合法权益,实现公司与员工共存共荣,根据《中华人民共和国
劳动法
》及相关法律、法规,特制定本员工工作规则。第二条 适用对象本规则适用于公司和员工。第三条 员工的定义本规则中使用的“员工”一词,是指公司...
韩国设立“无快递日”的原因是什么?
答:
因为韩国快递员并不是与快递公司直接签雇佣合同,而是以个体经营者的身份与快递企业在各区域的配送网点签约,因此并不属于韩国
劳动法
中“职员”的范畴,没有年假等休假,工资也是按照快递配送量计算。韩国快递企业通常只有周日不配送,其他时间快递员要想休息,就要支付相当于配送所得2-3倍的代替配送服务费用...
2007年4月
&1
月的自学考试法律基础与思想道德修养试题及答案
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,劳动者的义务包括A�完成劳动任务 B�提高职业技能C�执行劳动安全卫生规程 D�遵守劳动纪律和职业道德E�接受用人单位未按劳动合同约定支付的报酬【】34�根据《中华人民共和国民法通则》的规定,下列属于民事责任承担方式的有A�罚款 B�
赔偿
损失C�消除危险 D�...
中级经济师考试资料
答:
39、我国《
劳动法
》规定:对怀孕___个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.三�B.四�C.七�D.五40、我国目前实行劳动者每日工作___小时,每周工作___小时的标准工时制度。�A.7;35�B.8;40�C.7;42�D.8;3541、具有正性情绪影响力的人适于从事下述___工作。A.职业经理...
其他人还搜
劳动法有2N➕1赔偿的说法
劳动法2n赔偿的基数
新劳动法2n的赔偿适合范围
劳动法n+1的赔偿标准
劳动法赔偿2n
劳动法辞退赔偿2n
劳动法2n赔偿金规定
劳动法规定日工资计算方法
劳动法属于什么法