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劳动法出勤规定
劳动法
应
出勤
天数如何
规定
的?
答:
法律分析:根据我国最新出台的
劳动合同法
应
出勤
天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。. 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。. 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小...
劳动法规定
一个月
出勤
多少天
答:
法律主观:
劳动法规定
每个月工时大概是167小时,其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:...
劳动法规定
每个月
出勤
为多少天
答:
法律分析:国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
按
劳动法
每月标准
出勤
天数
答:
法律分析:
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2...
劳动法规定
每周工作时间是40还是44小时
答:
劳动法规定
平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定...
劳动法规定出勤
时间
答:
法律主观:
劳动法
关于工作时间的
规定
为: 一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《企业职工...
劳动法规定
的每月
出勤
天数是多少天,工资计算天数是多少天
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
应
出勤
天数怎么算
答:
法律分析:应
出勤
天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
出勤
天数包括休息天吗
答:
法律分析:
出勤
天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为全勤。)法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法规定
每个月
出勤
多少天?
答:
劳动法
工作时间又称劳动时间,是指法律
规定
的劳动者在一定时间内从事生产工作或工作的小时数。工作时间分为:(1)日工作时间,我国的标准工作日为每日工作8小时。(2)周工作时间,劳动者每周工作40小时。(3)缩短工作时间,是指法律规定的少于标准工作日和工作时间。缩短工作时间适用于:①从事矿山井...
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