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劳动合同需要法人签字么
劳动合同
是不是
一定要法人
代表
签字
答:
法律分析:劳动合同不是一定要法人代表签字,也可以盖章
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同一定要法人签字吗
答:
法律分析:劳动合同不一定需要法人签字
。劳动合同有公司公章,就具备了法律效力,另外即使是法人签了字,也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
您好!
合同一定要法人签名吗
?
答:
法律分析合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。合同是需要双方签字,需要根据实际情况进行确定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签...
劳动合同需要法人签字吗
答:
法律主观:劳动合同并不是必须要由法定代表人来签字
。如果劳动合同上有用人单位一方的印章、单位授权的其他负责人的签字和劳动者的签字或者盖章,也是合法有效的。法律客观:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
法人
的
劳动合同
谁来签
答:
法律主观:法人如果是指用人单位,需要签劳动合同
,一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可,或者由法定代表人代表法人在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育...
公司跟我签的
劳动合同
上只有公司公章,没有
法人签字
,这样的合同有效吗...
答:
只有法院或者是劳动仲裁委员会说了算,如果
劳动合同
是无效的,那么用人单位是
需要
赔偿劳动者补偿金的。根据相关法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由
法人
代表
签字
,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)...
劳动合同
只有公司盖章没有
签字
合法吗
答:
合法,劳动合同是有效的。签订
劳动合同需
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。法律分析劳动合同上只盖章没有
法人签字
也是生效的。劳动合同由...
劳动合同法人
代表没有
签字
可以吗
答:
劳动合同法人
代表没有
签字
可以。劳动合同经双方签字或者签章生效。若用人单位有加盖公章或者合同章的,即使没有法定代表人签字也是可以的,也是合法有效的。用人单位与劳动者签订劳动合同,并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的,有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表,也可以...
劳动合同
甲方必须是
法人
代表
签字吗
答:
劳动合同
甲方不一定必须是
法人
代表
签字
。根据法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位的在劳动合同加盖对外公章的,与签字同样具有法律效力。
劳动合同
甲方
法人
必须
签字吗
答:
法律主观:不是必须的。
劳动合同
上不
一定要
法定代表人
签名
,也可以由法定代表人的委托 代理 人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。法律客观:《 劳动合同法 》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
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