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劳动合同需要法人签字么
合同
单位盖章了,员工没
签字
有效吗
答:
一般来说,这个
劳动合同
如果只盖章没有
签字
的话也是有效的,但
要
注意要盖的是公司公章才可以,盖了公司公章和
签名
是具有一样的法律效力的,盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。一、劳动合同只盖章没签字有效
吗
劳动合同中,公司公章和
法人
的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,...
劳动合同
只盖公章不
签字
有效吗
答:
一般来说,这个
劳动合同
如果只盖章没有
签字
的话也是有效的,但
要
注意要盖的是公司公章才可以,盖了公司公章和
签名
是具有一样的法律效力的,盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。一、劳动合同只盖章没签字有效
吗
劳动合同中,公司公章和
法人
的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,...
劳动合同
怎么签?盖什么章,
法人
代表要
签字吗
?
答:
2、
劳动合同
签订的时机,劳动合同法规定,应当自用工之日起30日内签订劳动合同,超过一个月没有签订的,应支付劳动者双倍工资。3、盖章
一定要
盖公司的公章,不能是人事或其他部门的部门印章,也不能是什么劳动合同专用章之类的;
签字
倒是没有必要让
法人
代表亲自签,可以授权给人事部门的某人签字(如果...
劳动合同
盖
法人
章还是
签字
章
答:
下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
劳动合同一定要
盖
法人
章吗 一般都是公司法人章,也可以是公司的合同章。 根据《中华人民共和国民法典》: 第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均
签名
、盖章或者按指印时合同...
公司给我的
劳动合同
没盖公章也无
法人
代表
签字
合法吗
答:
不是必须的。
劳动合同
上不
一定要
法定代表人
签名
,也可以由法定代表人的委托 代理 人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。 《 劳动合同法 》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章...
合同
必须盖
法人
章
吗
答:
法律分析:法律和实践中只要有公章就可以认定是公司的人行为,没有任何问题,但实践中可能有的公司判没有
法人签字
万一公章是假的很麻烦。用人单位和劳动者签订
劳动合同
后,公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可,如果签订劳动合同,必须注明签字底下的日期的。劳动局才能知道用人单位和劳动者在同一时间签订...
劳动合同
只有盖公章,没有公司老板
签字
,这样的合同有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
未经用人单位
签字
或者盖章无效。
合同需要
的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是
法人
,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,...
行政单位
合同
必须由
法人
签订么?
答:
法律分析:不是的,可以是用人单位法定代表人或者主要负责人
签字
,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指...
劳动合同
无
法人
章
答:
法律分析:一般是不
需要
盖
法人
章,除非合同另有约定。有约定要必须盖的,若不盖就不生效的情况除外,否则只要盖公章或者合同章即可。根据《
劳动合同
法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
签字
或者盖章生效。一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。...
劳动合同
只有我方
签字
公司没盖章也没签字有效吗
答:
劳动合同
未经用人单位
签字
或者盖章无效。
合同需要
的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是
法人
,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同...
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