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劳动合同上需要盖法人章吗
劳动合同盖法人章
有效吗?
答:
用人单位和劳动者签订劳动合同后,
公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可
,当然,签订劳动合同,必须注明签字底下的日期的。劳动局才能知道用人单位和劳动者在同一时间签订劳动合同的。签订劳动合同时用的是公司的法人章,也可以用公司的合同章,劳动合同需要采用书面形式订立,口头达成的劳动合同,不具备法律...
劳动合同
没有
盖法人章
有效吗?
答:
劳动合同中没有盖法人章
,但是有法人的签字是有效的。签订劳动合同时,可以用公司的公章,也可以用人事部门的内部章,还可以用合同专用章。劳动合同的内容不违反法律规定,签订合同的主体资格合适,能够表达双方的真实意愿,有双方的签字或盖章,劳动合同都有效。
劳动合同需要盖法人章吗
答:
用人单位和劳动者签订劳动合同后,
公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可
,当然,签订劳动合同,必须注明签字底下的日期的。劳动局才能知道用人单位和劳动者在同一时间签订劳动合同的。劳动合同特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征: (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,...
是否存在
劳动合同
盖章的要求吗?
答:
是否存在劳动合同盖章的要求的,
因为在大多数情况下都是需要法定代表人从事一定的签订合同的行为,并且还是需要由盖章
,当然了劳动合同的性质是比较特殊的,所以很多事项中都是为了保护双方不受到一些影响必须要签字。 一、是否存在劳动合同盖章的要求吗?是否存在劳动合同盖章的要求的,劳动合同用人单位盖章后...
劳动合同需要盖
哪些章
答:
劳动合同需要盖以下章:1.用人单位的公章
。这是劳动合同有效性的重要保障,用人单位的公章代表了单位的法人资格,通过盖章确认合同内容为单位真实意思表示。解释:用人单位的公章是其法人身份的标识,在劳动合同上盖章,意味着用人单位对合同内容的认可,同时也保障了劳动者的权益。2.劳动者的签字或盖章。
劳动合同
一定
要法人章吗
答:
法律主观:
法人
指用人单位的,签订
劳动合同
的人需要用人单位
盖公章
或者劳动合同专用章。法人指用人单位法定代表人的,法定代表人经过授权可以盖法定代表人
私章
,和签字具有同等法律效力。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
签订
劳动合同法人盖私章
有效吗?
答:
签订
劳动合同
时,
法人
不签字盖其
私章
是可以的,劳动合同中有法定代表人签字(或个人
印章
)与用人单位
公章
有一样就可以了,如果
合同上盖
有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同
可以补
盖法人章吗
答:
一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字,或者只有法人印章,也生效。
劳动合同
可以补
盖法人章吗
?根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
劳动合同
分公司
法人
签字盖章可以吗?
答:
劳动合同分公司法人签字盖章也是可以的,如果分公司取得营业执照,入职分公司的员工,和分公司签订劳动合同即可,在这样的
劳动合同里面
,分公司
法人需要
签字。如果分公司发生劳动合同违约,员工可以举报到总公司。一、劳动合同分公司法人签字盖章可以吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准...
劳动合同
无
法人章
答:
法律分析:一般是不
需要盖法人章
,除非合同另有约定。有约定要必须盖的,若不盖就不生效的情况除外,否则只要
盖公章
或者
合同章
即可。根据《
劳动合同
法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。...
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