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劳动合同必备条款
签订
劳动合同
的要求有什么
答:
(4)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。二、
劳动合同
的
必备条款
有什么 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
惠州市惠阳区
劳动合同
的
必备条款
有哪些
答:
双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是,
劳动合同必备条款
不全,但不影响双方当事人主要权利义务履行的,劳动合同成立,劳动者合法权益应当受到保护。二、劳动者应该...
签订
劳动合同
包含什么材料?
答:
对于劳动者在和用人单位签订合同的时候,一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定,一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。二、
劳动合同
的
必备条款
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。为了明确用人单位一方的主体资格,确定劳动合同的当事人,...
公司内部
劳动合同
书要包括什么内容?
答:
一、公司内部
劳动合同
书要包括什么内容?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其
必备条款
有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同...
劳动合同
的法律
条款
答:
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的重要文件,其内容必须符合法律规定的
必备条款
。以下是劳动合同中应当具备的法律条款:1. 用人单位的基本信息:包括用人单位的名称、注册地址以及法定代表人或者主要负责人的信息。2. 劳动者的个人信息:劳动者的姓名、居住地址以及居民身份证或者其他有效证件的号码...
合同
的三个
必备条款
答:
劳动合同
必须具备的内容有:1. 劳动合同的期限;2. 工作内容;3. 劳动保护和劳动条件;4. 劳动报酬;5. 劳动纪律;6. 劳动合同终止的条件;7. 违反劳动合同的责任。此外,当事人还可以协商约定其他内容。技术咨询合同的
必备条款
包括:1. 委托项目的名称;2. 技术咨询的内容、形式和要求;3. 约定...
劳动合同
中应该包括什么内容
答:
7、
劳动合同
终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。(二)劳动合同除以上规定的
必备条款
外,劳动合同当事人...
试用期条款是
劳动合同
中的
必备条款
答:
法律分析:试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
劳动保护法和
劳动合同
的内容
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善...
劳动合同
13薪是
必备条款
吗
答:
13薪并不是
劳动合同
的
必备条款
,因为13薪已经超过了劳动法的范畴。而且,也并不是所有的用人单位都会给劳动者发放13薪的。到现在为止,可能还有一部分的员工从来都没有听说过13薪,13薪可以看成是公司多发的一个月的工资,有些单位的年终奖就类似于13薪。一、劳动合同13薪是必备条款吗?不是,“13薪...
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