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劳动合同约定条款
劳动合同
的
约定条款
包含哪些内容?
答:
试用期应包含在
劳动合同
期限内。若劳动合同仅
约定
试用期,则试用期不成立,该期限视为劳动合同期限。2. 培训:双方当事人可以约定培训项目、条件、期间的工资待遇、培训费用的支付方式以及服务期限等。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者签订协议,约定服务期。劳动者...
劳动合同约定条款
包括
答:
1.
劳动合同
期限,分为有固定期限、无固定期限以及以完成一定工作为期限三种形式。2. 工作内容,涉及工种、岗位以及应完成的生产或工作劳务、工作班次等。3. 劳动保护和劳动条件,包括劳动安全卫生规程、女工和未成年人保护规定、工作时间和休息休假等。4. 劳动报酬,包含工资、奖金、津贴和补贴等。5. ...
劳动合同
具备的
条款
有哪些
答:
劳动合同
必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。合同内容包括:1、合同标的。即合同双方权利义务关系直接指向的对象;2、数量及质量;3、价款;4、合同的履行。主要包括地点、方式、期限...
劳动合同
的必备
条款
有哪些?
答:
劳动合同
是用于规范雇佣关系的法律文件,必备
条款
可能会因地区和国家法律的不同而有所不同。以下是一般性的劳动合同必备条款:1.当事人信息:合同双方的名称(雇主和雇员),地址,联系方式等。2.就业岗位和工作描述:明确雇员的就业岗位、职责范围、工作地点等。3.工作时间和休假:规定工作时间、上班日数...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有哪些
答:
《劳动法》第十九条
劳动合同
应当以书面形式订立,并具备以下
条款
: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商
约定
其他内容。
劳动合同
必备
条款
包括哪些
答:
劳动合同
必备
条款
的重要性 一、明确双方权利义务 劳动合同必备条款的重要性首先体现在明确双方权利义务上。劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定,必须经双方协商一致、自愿订立。在劳动合同中明确双方的权利义务,可以避免因信息不对称而导致的纠纷和误解,保障双方合法权益。二、
约定合同
期限与试用期 劳动...
根据《劳动合同法》的规定,下列属于
劳动合同约定条款
的是( )。_百度...
答:
【答案】:D 本题考查的是
劳动合同
的必备条款和
约定条款
。合同必备条款的内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有哪些
答:
可备
条款
有:(一)试用期。(二)培训和最低服务年限的
约定
。(三)用人单位安排、提供培训相关费用约定。(四)保守商业秘密和竞业禁止。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...
劳动合同
应当具备哪些
条款
?
答:
对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。二、
劳动合同
中可备
条款
有哪些用人单位与劳动者在劳动合同中除了要有必备条款,还可以根据双方的具体情况,经过协商
约定
其他内容。一般而言,协商约定的条款主要涉及以下四个方面:(一)试用期。按照国家规定,...
劳动合同约定条款
包括哪三项内容
答:
一、
劳动合同
的
条款
包括几种 根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当
约定
期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳...
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