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劳动合同和签约合同一样吗
单位签劳务
合同和劳动合同
的区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:1、主体资格不同
;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
续签的
劳动合同和签
的时候的劳动
合同一样吗
答:
一样的
。续签的劳动合同和原来的劳动合同没有区别,续签的劳动合同具有与原合同相同的法律效力。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。法律分析续订劳动合同是指合同期满后企业...
签就业
协议和签劳动合同
有什么区别要交钱吗
答:
法律分析:就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,签就业协议和签劳动合同都不需要交钱,但它们有本质上的区别:
1、内容不同
。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校...
签就业
协议和签劳动合同
有什么区别要交钱吗
答:
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,签就业协议和签劳动合同都不需要交钱,
但它们有本质上的区别,内容不同
。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责...
请问公司
与
员工签的
劳动合同和
劳务合同不
一样
?
答:
不
一样
。
劳动合同
,说明双方是劳动关系,适用《劳动法》和《劳动合同法》等。单位需要给职工缴纳五险一金。劳务合同,说明双方不是劳动关系,而是劳务关系,是临时性质的工作,而不是长期性的工作,适用《民法典》等。单位不需要给职工缴纳五险一金。更多区别,您可以使用百度的搜索引擎功能,直接查询二者...
入职时
签合同
,那么
劳动合同和
劳务合同有什么区别?
答:
签
劳动合同
,公司是必须要为员工购买社保,且享受休假等法定福利,工作中出现的风险由公司承担。而
签订
劳务合同的,则无法享受这些待遇且工作过程中,出现的风险是由劳务者自行负担的。劳动合同,员工被辞退时可以享有相应的赔偿,而劳务合同则无法享受对于企业来说,劳务合同是最划算的,但对于员工来说,若...
签合同和
不签合同有啥区别
答:
一、签
劳动合同和
不签劳动合同的区别 (一)两者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民...
劳动合同订立的日期和
劳动合同签订
的日期不
一样
可以吗
答:
劳动合同
签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《 劳动合同法 》第十条规定, 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
签三方
协议和签劳动合同
有啥区别
答:
劳动合同的主体为仅二方,劳动者和单位;(3)内容不同。三方
协议
主要内容是毕业生想到单位就业,单位表示接受的,学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动,单位支付报酬对于双方的权利和义务;(4)目的不同。三方协议是制定毕业生就业方案,将来双方
签订劳动合同
的依据。劳动合同主要建立劳动关系...
与
员工
签订
的是劳务合同还是
劳动合同
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