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入职单和劳动合同一样吗
入职
申请表
和劳动合同一样吗
答:
法律分析:入职申请表与劳动合同书本质上并不相同
,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格,目的是用人单位为了掌握员工的基本情况,并由用人单位单方保管。1、辞职后,公司以没有给公司带来利益为由拒绝向我...
入职
通知书算
劳动合同吗
?
答:
法律分析:如果具备劳动合同法规定的劳动合同必备条款,可以视同劳动合同。否则不能作为劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
入职
手续
和劳动合同一样吗
答:
法律分析:入职手续只代表你与单位有劳动关系,但是不等于合同
。入职手续不等于劳动合同,劳动合同一般包括以下:(1)劳动合同期限和试用期限;(2)工作内容和工作时间;(3)劳动报酬和保险、福利待遇;(4)生产条件或工作条件;(5)劳动纪律和政治待遇;(6)劳动合同的变更和解除;(7)违约责任;...
入职单
可以代替
劳动合同吗
答:
入职协议可以视为简易合同
,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的 工资 标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动所规定的必备...
在一间厂上班,没有签
劳动合同
的,就写了一张
入职单
,入职单上面写着试用...
答:
当事人的
入职单
不是
劳动合同
,所以不合法。用人单位未
与劳动
者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘...
员工
入职
协议书
和劳动合同
有区别吗
答:
法律主观:
入职
前签定的协议不等同于
劳动合同
。劳动合同是全面明细约定用人单位
与劳动
者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动...
入职单
可以代替
劳动合同吗
答:
入职
协议书是不能用来顶替合同的,入职协议书是自己的一种求职的意向,在正式入职的时候,签订的是
劳动合同1
、协议不等同于劳动合同,但是,在产生劳动纠纷的时候是可以作为依据的。2 、劳动合同法规定,如果事实劳动关系成立,即使没有签订劳动合同,那么也视为成立事实合同。众所周知,现在劳动者如果要进入某...
入职单和劳动合同一样吗
答:
不
一样
,一般正规单位
入职
时都会签订正式合法的
劳动合同
并加盖公司公章,若只有入职协议,可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同,确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款 简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的...
员工
入职
协议书
和劳动合同
有区别吗
答:
法律分析:
入职
协议
和劳动合同
的性质不同,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
入职合同和劳动合同
是同样的吗
答:
入职合同和劳动合同
的性质不同,入职前签订的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的...
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