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劳动仲裁不予受理6个条件
劳动
争议当事人对
仲裁
裁决不服的可以自收到仲裁书之日起多少内向人民...
答:
这三
个条件
缺一不可,而且
劳动
争议
仲裁
是提起劳动争议诉讼的必经程序。仲裁调解的程序具体如下:1、由仲裁庭主持调解,由用人单位和劳动者分别陈述其意见;2、然后由当事人达成调解协议;3、再由仲裁庭制作调解书,加盖印章,并送达各方当事人;4、最后由当事人及时签收,或者一方反悔的,及时作出仲裁...
公司未签订
劳动
合同未缴纳养老保险
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
收到
仲裁
的
不予受理
通知书,未在通知书上标明的15日内到法院起诉,请问法 ...
答:
如果申诉人申诉的事项本身不属于劳动争议,而属于法院主管的普通民事纠纷,则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼,其合法权利将受到法律保护。如果收到
仲裁不予受理
通知书,可以在十五日内依法向上级劳动部门申请复议,也可以在三个月内向人民法院起诉。超期了就不能再申请
劳动仲裁
了。
劳动仲裁
整个过程一般需要多少时间
视频时间 02:43
公司怎么应对员工申请
劳动仲裁
答:
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回
劳动仲裁
申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进...
...工作
6个
月没有签合同交保险,现在去申请
劳动仲裁
可以嘛,超没超过争...
答:
当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请
仲裁
时效的,仲裁委员会应当
受理
。”该《条例》明确规定了
劳动
争议仲裁时效起算日为“知道或者应当知道其权利被侵害之日”,期限为“
6个
月”,并规定了因“不可抗力”或者“其他正当理由”可以引起仲裁时效中止。(二)《中华人民共和国劳动法》关于...
劳动仲裁
在5个工作日之内没有通知怎么办
答:
法律分析:对
劳动
争议
仲裁
委员会
不予受理
或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、...
公司未签劳动合同、没有上保险、提成也不给,我如何申请
劳动仲裁
...
答:
注:1 因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议,目前
劳动仲裁
委员会
不予受理
,应当向劳动保障部门投诉。 2 外省市企业在京的分公司如在海淀区登记注册,则分公司与劳动者发生劳动争议的,属于海淀仲裁管辖。 三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的...
仲裁和
劳动仲裁
有什么区别
视频时间 00:53
劳动仲裁
5个工作日未通知
答:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。因此即使
劳动仲裁
没有受理也应当书面通知申请人。依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构收到劳动仲裁申请后,在五日内未作出是否受理决定的,申请人...
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