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劳务派遣换公司会压工资吗
劳务派遣公司换
了,工作单位不变,
工资
会变吗
答:
根据查询资料显示:不会
。劳务派遣工的工资是不能因为劳务派遣公司换了随意改变的。如果用人单位没有经过劳动者同意,随意克扣其工资的,是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
劳务派遣压工资吗
?
答:
劳务派遣当然是不压工资
。虽然是劳务派遣。应该也是遵守劳动法。是不能压工资的。所以就算是劳动派遣。你要遵守劳动法律。所以当然是不可以压工资的,压工资以及就违法。
属于
劳务派遣会
乱扣
工资吗
答:
一、属于劳务派遣会乱扣工资吗?
属于劳务派遣关系用工单位也不能乱扣工资
,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定...
劳务派遣公司
一定克扣
工资吗
?
答:
劳务派遣公司不能随意克扣工资
。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、...
劳务派遣压工资吗
?
答:
不压工资
,不管是哪里拖压工资都可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位...
劳务派遣
员工
更换派遣公司
对退休
工资
有影响吗
答:
没有影响。
劳务派遣
员工的退休
工资
是由其最后一个用工单位的社会保险缴纳情况来决定的,如果
更换派遣公司
后,员工的社会保险关系没有发生变化,那么退休工资不会有影响。
在同一个县
劳务派遣公司
上班
更换
派驻单位工龄
工资
能否接上啊?_百度...
答:
在同一个县
劳务派遣公司
上班
更换
派驻单位工人
工资
能否结算?是可以接上的。因为你是在一个劳务派遣公司上班。只是他下派的单位不一样。所以工龄工资是能接上的。
劳务派遣换公司
给补偿吗
答:
在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到
劳务派遣公司
的做法,被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后,无论是被派遣公司另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动关系,他们的合法权益经常得不到维护,比如待岗期间没有
工资
、被辞退得不到经济补偿等。 劳务派遣公司虽然是一种特殊的用人单位,但它与其他用人单位一...
之前和
劳务派遣公司
签订合同,现在转为直签,对公司、职工的影响_百度知 ...
答:
对公司也没什么影响,对职工而言的话,以后就是公司对你们直接负责,而不是中介性质的
劳务派遣公司
。比如说你们之前和公司之间有什么劳务性质的纠纷,虽然说你供职的是单位,但实际上你供职的是劳务派遣公司,有任何纠纷,单位是不会出面协调和解决,是
劳务公司
和你们之间的纠纷。如果说直签了,应该说利...
劳务派遣会
抽取
工资吗
答:
【法律分析】:不会。派遣员工是与
劳务派遣公司
建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由
劳务公司
发放
工资
,但是劳务派遣公司违反法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向别的用工单位,再由其向派遣机构支付...
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