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劳务派遣工资如何确定
劳务派遣
公司的收入
怎么确认
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第六十四条【被派遣劳动者参加或者组织工会】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位...
派遣
工
工资
计算方式
答:
法律分析:劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定
。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64 小时,而全年月平均计薪日和计薪...
劳务
派遗
工资如何确定
答:
1、劳务派遣工的薪酬是由派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中约定的,
具体的数额或者计算方式、发放方式等都要明确约定
。2、此外,劳务派遣工应当与正式的劳动者享受同工同酬的待遇,如果
没有同类型工种,则参照相近似的工种来确定
。3、如果是跨地区派遣,那么被派遣劳动者享有的劳动报酬要按照用工单位所...
劳务派遣
用工
工资
标准
答:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
劳务派遣
人员
工资
福利
如何
发放
答:
法律分析:根据《
劳务派遣
合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,
确定派遣
员工应发
工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务账上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣...
劳务派遣
人员
工资
标准
答:
1、《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣工的
工资
与用工单位的同岗位职工工资标准相同,其权利也与用工单位的职工相同,只是发放工资的方式不同,劳务...
劳务派遣工资
分配
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,
参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第...
劳务公司跟
劳务派遣
工
是怎么
算
工资
的
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣
单位
确定派遣
期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者...
劳务派遣工资怎么
发放
答:
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,
参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与...
劳务派遣
者的
工资
是
怎样
计算的?
答:
法律客观:《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬
确定
。
劳务派遣
单位与被派遣...
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