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劳务派遣的工资是谁发的
劳务派遣工资
由
谁发
答:
法律分析:劳务派遣工资由派遣单位负责发放
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条规定:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;(三...
劳务派遣的工资
由
谁发
答:
法律分析:劳务派遣工资由劳务派遣单位发放
,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单...
劳务派遣
员工
的工资
由谁发放
答:
所以,
劳务派遣人员的工资由用人单位发放
,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法...
劳务派遣的工资是谁发的
答:
法律分析:派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,
应由派遣单位支付工资
,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。
劳务派遣工资
由
谁发
答:
法律分析:
劳务派遣
人员
的工资是
由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的,工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动...
劳务派遣的工资是谁发的
答:
劳务派遣的工资
主要由劳务派遣单位(用人单位)发放。虽然被派遣劳动者与派遣单位建立劳动关系,理论上工资应由派遣单位支付,但实际上这些工资通常体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。在具体操作中,用工单位会根据与派遣单位签订的劳务派遣协议约定的支付方式,向派遣单位支付劳动报酬,然后派遣单位...
劳务派遣工资
由
谁发
答:
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳务派遣的
劳动者
工资
由派遣单位发放,即用人单位。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣...
劳务派遣谁发工资
答:
劳务派遣工的工资是由劳务派遣单位支付的。企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,
劳务派遣人员的工资由用人单位发放
,在派遣单位领取...
劳务派遣工资
由谁发放
答:
法律分析:
劳务派遣工资
由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者...
劳务派遣谁
支付
工资
答:
劳务派遣
工工资,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该
工资是
体现在用工单位支付给派遣单位的...
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