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劳务派遣工资会被抽吗
劳务派遣会
抽取
工资吗
答:
【法律分析】:不会
。派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放工资,但是劳务派遣公司违反法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳...
劳务派遣抽
成
工资
比例
答:
法律主观:劳务派遣抽成工资比例一般在百分之五到百分之十之间
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。法...
劳务
公司从劳动者
工资抽
成合法吗
答:
劳务公司从劳动者工资抽成不合法
。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员...
...工厂发
工资会
不会有影响?我听人说要被
劳务派遣抽
掉一部分,有这回事...
答:
没有影响
,劳务派遣的费用是用工单位和派遣单位直接通过派遣协议结算,不会也不能从劳动者的工资中克扣!
劳务派遣
怎么抽成
答:
劳务
公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或
派遣
给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一...
八千
工资劳务派遣
公司抽成多少
答:
您好亲八千
工资劳务派遣
公司抽成1000左右哦。一般是抽佣10%左右。法律层面没有明文规定。是市场行为调节。每个劳务中介 运营成本不同,因此抽成也会有所差异化的。比如高级技术工人_劳务中介会收取首月工资。
劳务派遣
公司抽取派遣员工
工资吗
答:
只有转变为用工单位的正式员工才可以享受用工单位的待遇等,
工资
也会是用人单位直接发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工...
劳务派遣
公司抽取劳务者的
工资
合法吗?该怎么投诉
答:
劳务派遣
公司克扣
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。根据《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
劳务派遣
公司给工人发
工资会
有吃回扣这一说吗!?特别是一些大型国有企业...
答:
不是所有
劳务派遣
吃回扣的,劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,包括为派遣员工办理录用退工手续、
工资
发放、住房...
劳务派遣
是否会暗扣
工资
答:
法律分析:
劳务派遣
不会暗扣
工资
。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决...
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