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劳务派遣工工伤赔偿应找谁赔
劳务派遣员工工伤找谁赔偿
答:
法律分析:应该找劳务派遣公司赔偿
,劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务
派遣单位
签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
劳务派遣工伤
怎么
赔偿
答:
派遣单位与派遣员工存在劳动关系,如果派遣员工出现工伤,
首先要找派遣单位
。因为是派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险,但派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。若是用工单位给派遣员工造成了损害,则需要承担连带赔偿责任。二、劳务派遣工伤赔偿规定 《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
劳务派遣工
发生
工伤谁
来承担
赔偿
责任
答:
法律分析:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例...
劳务派遣工
的
工伤赔偿
责任由谁承担
答:
法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔
。根据《劳动合同法》规定,单位违反劳动合同法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《...
劳务派遣工
发生
工伤
后,
应当
由谁负责
赔偿
答:
法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣...
劳务派遣人员
发生
工伤
由谁负责
答:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。工伤报告程序是什么 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...
派遣
职工发生
工伤
事故由
谁赔偿
答:
法律分析:派遣职工发生工伤事故时,由劳务
派遣单位
对被派遣员工承担工伤保险责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣...
劳务派遣员工
发生
工伤
责任由谁承担
答:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。法律分析派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用...
劳务派遣员工
发生
工伤谁
承担
工伤赔偿
责任
答:
法律分析:由劳务派遣单位承担责任。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣单位承担工伤保险责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣工伤赔偿
是找用人单位还是用工单位
答:
派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。法律依据:劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的...
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