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劳务派遣呢工资是怎么发放的
劳务派遣
工人
工资怎么发放
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣工资怎么发放
答:
工资支付按照每个工资周期至少支付一次工资,并且一个月为最长的工资支付周期
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...
劳务派遣工资发放
标准
是怎么
样
的
?
答:
不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的
。不管是谁发,只要不克扣派遣工工资就可以了。
劳务派遣的工资怎么
发
答:
一般来讲劳务公司发放工资的形式有两种,
现金发放;派遣单位把工资把派遣人员的工资统一打到员工的工资卡
。一般的劳务派遣公司都会选择打工资卡劳务派遣工的工资发放,涉及到两个单位,分别是用人单位和劳务公司。具体情况如下:劳务派遣工是派遣单位的人也是与派遣公司签订劳动合同的,所以是应该由劳务公司负...
派遣
员工
工资是怎么发放的
答:
一、派遣员工工资是怎么发放的
根据《合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、费、个人所得税、住房公积金等
,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣金;二、用人单位可以单方调岗调薪吗 《劳动合同法》规定...
劳务派遣的工资是
给谁
发放的
?
答:
虽然
派遣
员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该
工资是
体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这...
劳务派遣
工的
工资
标准是多少?
答:
二、劳务派遣人员工资福利怎么发?(1)《劳动合同法》
第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动...
通过
劳务派遣
进的厂
工资怎么发放
答:
发放的
流程并不是特别的复杂。一般情况下
工资
可以通过银行卡,支付宝转账的方式进行支付。可以选择比较方便的方式进行支付,通过
劳务派遣
进了成功,一般情况下都是直接给现金的。这样可以避免扣税的情况,他们可以拿到更多的钱。反正方式的话,只要双方协商好就可以了,没有特别的要求。
劳务派遣
公司
怎么
给派遣员工发
工资
最合理
答:
劳务派遣员工工资怎么发放
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,...
请问通过
劳务派遣
进厂招的正式工
工资
问题
怎么发放
?
答:
您只和第三方
派遣
公司有法律上的
劳务
关系。
工资
由第三方派遣公司来进行
发放
。为了更好的保障您的权益,建议您尽快和公司签署劳动合同,劳动合同是和用人单位直接签署的。和第三方派遣公司无关。如果用人单位不遵守合同内容,根据劳动法的规定,您可以申请劳动仲裁,或者直接起诉用人单位。
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