55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同违约金规定
劳务合同违约金
的
规定
是什么?
答:
劳务合同违约金
的算法及
规定
有:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定了服务期的,劳动者违反服务期约定依照《劳动合同法》第二十二条规定应向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;2、劳动者违反竞业限制约定,依照《劳动合同法》第二十三条规定,应向用人单位支付违约金。
劳务合同违约金
如何定?
答:
劳务合同
的
违约金
是双方当事人共同协商之后约定好的。(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且约定了服务期 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
劳务合同违约金规定
是什么?
答:
劳动合同中关于违约金的规定是这样的:除非用人单位为劳动者提供了专项的培训费用,并且约定了服务期才可以约定违约金。如果不符合以上两种法定的情形,是不允许用人单位索要违约金的。 一、
劳务合同违约金规定
是什么?除非符合法定的情形,否则不需要支付违约金。1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且约...
劳务合同
单位毁约
违约金
是多少?
答:
在劳动者和用人单位签订了
劳务合同
后用人单位有违约的行为后,用人单位也是需要按照实际损失的30%来支付的,因为劳务合同也是不属于劳动合同的,所以劳务合同也是适用于民法典以及民法典和其它民事法律所规范,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规。 一、劳务合同单位毁约
违约金
是多少?我国《民法典》第五...
劳务合同
中
违约金
约定的条件有哪些?
答:
劳务合同
中
违约金
约定的条件有:1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且
规定
了竞业限制的时间不得超过两年。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。劳动者违反竞业...
违反
劳务合同
可以要
违约金
吗
答:
违反
劳务合同
约定的可以要
违约金
,劳务合同跟劳动合同的法律性质不同,劳务合同可以同其他的民事合同一样,在合同中约定违约责任,劳务合同当中的违约金标准并不是法律统一
规定
的,违约金标准可以按照给守约方造成的实际损失确定。 一、违反劳务合同可以要违约金吗?违反劳务合同可以要违约金。劳务合同纠纷...
员工
劳务合同违约
需要承担
违约金
的情形有哪些?
答:
员工
劳务合同违约
需要承担
违约金
的情形有,用人单位为劳动才提供了培训的费用,但劳动者没有约定合同的条款;再者就是劳动者签订了竞业限制的条款,但劳动者没有依法的遵守。 一、员工劳务合同违约需要承担违约金的情形有哪些?根据《劳动法》的相关
规定
,只有在两种情况下由劳动者承担违约金:(一)、用人...
劳务合同
中关于
违约金
需要支付的情形有哪些?
答:
劳务合同
中关于
违约金
需要支付的情形有,用人单位提供的专项培训费用,而劳动者违反了双方的约定;再者就是双方在合同中签订了保密的协议,而劳动者违反了约定就需要支付违约金。 一、劳务合同中关于违约金需要支付的情形有哪些?劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的
规定
,以下两种情形,用人单位可...
劳务合同
中的
违约金
怎么计算的?
答:
劳动
合同违约金
的计算,要看
劳务合同
有没有约定,有约定的按约定计算,没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。《民法典》第585条
规定
:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院...
劳务合同规定违约金
5万吗?
答:
根据我国相关的规定,劳务合同规定的违约金是多少,还要根据具体的情况来进行判断,不一定是五万,若是有一方不进行赔偿的话,首先是可以协商解决的,或者到当地人民法院通过诉讼来解决。 一、
劳务合同规定违约金
5万吗?劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法规定违约金
劳动合同违约金赔偿标准
违约金劳动合同
劳务派遣的违约金是多少
劳务合同违约金国家标准
劳务合同一般违约金多少
劳动合同约定违约金
用人单位劳动合同违约金
劳动合同的违约金怎么约定