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劳务合同违约金规定
如果
合同
期间离职要交
违约金
吗?
答:
二、一般提前解约的
劳务合同违约金
多少?如果用人单位解约,如果满半年,赔偿金要按照半个月的标准支付给劳动者。1.劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位。2.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,...
不履行
劳务合同违约金
的
规定
怎么向法院起诉
答:
劳务合同违约金
纠纷向法院起诉的流程是准备好起诉状,劳务合同,违约纠纷的证据材料,向被告人所在地的民事法院起诉,在人民法院立案后,按照人民法院的通知出席参与诉讼活动,开庭后配合法院的庭审工作并等待判决结果。 一、不履行劳务合同违约金的
规定
怎么向法院起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权...
签了
合同
辞职
违约金
需要支付吗
答:
除了法定的特殊情形,劳动合同有离职
违约金
是违法的,签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除
劳务合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知...
劳务
分包
合同违约金
怎么算
答:
劳务
分包
合同
中的
违约金
可直接按照当事人的约定来计算;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人既约定违约金,又约定定金的,违约时可以选择适用违约金或者定金...
民法典中关于
合同违约金
具体而言是怎样的?
答:
当事人就迟延履行约定
违约金
的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。2.《民法典》第584条关于损失赔偿范围的
规定
《民法典》第584条规定,当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是,不得超过...
合同
中约定未提前辞职
违约金
怎么办?
答:
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。在当地的社会劳动合同和
劳务合同
,都是属于劳动者和用人单位所签订的,但是两者是不同的,比如说劳动合同在只有在特殊情况之下才是可以约定违约金的,其他的条件之下都不能够约定违约金。
签了
劳务合同
辞职会交
违约金
吗
答:
二、
劳务
派遣辞职要交
违约金
吗劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动
合同
,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律
规定
。三、劳务派遣辞职违约金是多少如果劳务派遣公司没有为...
签定
劳务
派遣
合同
,合同期未满可否辞职,需不需要交
违约金
答:
签订
劳务
派遣
合同
后,若合同期未满,劳动者是可以辞职的。通常情况下,劳动者单方面提出辞职,并不需要向用人单位支付
违约金
。但是,如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期,或者劳动者违反了竞业限制的约定,那么劳动者可能需要支付违约金。在法律层面上,一般员工主动辞职,只需提前一个月书面...
签定
劳务
派遣
合同
,合同期未满可否辞职,需不需要交
违约金
答:
法律分析一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付
违约金
,根据相关法律法规中
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期...
拖欠
劳务
工资可以在签协议的时候要求赔偿金和
违约金
条款吗?分别是多少...
答:
一、公司拖欠工资的
违约金
支付标准是什么?公司拖欠工资的违约金应当根据劳动
合同
中约定的情况来处理,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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