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劳务合同有绩效工资吗
劳务合同有绩效工资吗
答:
一、劳务合同有绩效工资吗
是有绩效奖金的,属于工资组成的一部分
。 1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个...
劳务合同有绩效吗
答:
法律分析:
是有绩效奖金的,属于工资组成的一部分
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...
劳务
派遣人员
有绩效工资吗
视频时间 00:55
签署的
劳务合同
中,每月税前
工资
可以包含
绩效
奖金吗
答:
税前
工资
是可以包含
绩效
奖
的
,基本和岗位工资低,对你的请假肯定是有影响的,但对年终奖发放是否影响,要看年终奖的计算方式和计算依据,公司应当有相关绩效考核的书面标准,无理由克扣的可能性不大。
公司拟定劳动
合同
,70%基本
工资
发放,
还有
30%
绩效
考核工资。这30%具体怎...
答:
劳动合同上不需要明确绩效工资的具体发放条件
,可以单独制定一个关于绩效工资的制度,不然都写在劳动合同上会很冗余。劳动合同只要包含必备条款即可。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限...
核减员工
薪资
要求
答:
员工和公司签订
劳务合同的
时候会进行薪资分配,一般员工
工资包括
基本工资和
绩效工资
,核减基本工资属于违反劳动合同,绩效则是根据员工表现以及公司业绩组成,可以进行核减。绩效是成绩与成效的综合指标,是一定时期内的工作行为,方式,结果及其产生的客观影响,绩效常用于对员工完成工作的数量,质量,成本费用以及...
离职后
的绩效工资
没发怎么办,签的
劳务
派遣
合同
?
答:
辞职后单位不发绩效工资,若劳动者符合领取
绩效工资的
条件的,可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
乡镇卫生院不在编
有绩效工资吗
答:
乡镇卫生院不在编
有绩效工资吗
,没有,国家规定,绩效工资只发放给在编人员,不在编和
合同
制以及
劳务
派遣制人员都没有绩效工资的,但是有奖金。
合同
工与正式工的区别?
答:
正式工是员工与工作单位签订
劳务合同
,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、
工资
、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:基本工资+
绩效
+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较...
固定工和
合同
工
的
区别体现在哪
答:
2、时间不同:正式工是员工与工作单位签订
劳务合同
,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。3、
工资
、福利待遇不同:工资:大致采用此方式计算:基本工资+
绩效
+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位...
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