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前程无忧代缴社保有什么影响
前程无忧
代理五险
有什么
优势
答:
1、降低HR时间成本,提高效率
。2、企业社保代缴的人力资源公司较为专业,能够有效防范风险。3、持续性获取先进专业技术。4、大大节约聘用HR员工的人工成本。
...我办的
社保
,让我尽快去办理,麻烦问下是怎么一会事,
有什么影响
...
答:
社会保障是什么对你不好,好处是有啊,
你可以使用医疗卡等,以及失业者失业救济金等
。是
对就业没有影响
,反而让前程无忧代理,我真的不知道。
社保
却由
前程无忧代缴
,会有问题吗
答:
降低人力资源成本:通过代缴社保服务的出现
,对企业人力资源成本方面有着明显的降低,降低了资金压力,这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。离职后没有及时找到新单位参保,那么社保就会出现
中断影响社保待遇的享受
,通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。如果是外地户籍人员,没有工作...
跟公司签合同,
社保
却由
前程无忧代缴
,会有问题吗?
答:
这是可以的,
没有问题的
、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。需要准备的材料:1、身份证复印件2、一寸照片3、与公司签订的劳动合同 如果是办理保险转移的人员,还需要提供解除劳动合同证明书...
前程无忧
第三方
代缴社保
能正常退休吗
答:
可以。我们要明白退休的最基本条件是个人需要累积缴纳15年
社保
,这是最核心的要求,男性一般是60岁办理退休,女性是在50岁或者55岁办理退休,根据女性工种的不同有一定的区别。一定要关注自己的社保累积缴纳年限,因为这关乎你今后的社保养老待遇,如果多地缴纳过,记得一定要合并起来。
亲们,我想问一下,我辞职最个月了,
前程无忧
可不可以给我
代缴社保
答:
必须的公积金和
社保
是完全不同的社保管理系统你退休了吗三种选择,一是中断社保,仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地;二是根据老家的政策,把现有的保险关系转移过去,但社会统筹部分无法转移,只能转移个人账户的资金,则需重新在当地购买
社会保险
;三是继续在原地区工作,直到交够15年的...
重庆
前程无忧
补缴
社保
是真的吗
答:
是。社保由前程无忧代缴是没问题的,目前好多公司社保外包给第三方代缴的,
可以减少人力部门的工作
:企业社保缴纳通常是由人力资源部门完成的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
前程无忧代缴社保
不给居住证积分吗
答:
前程无忧代缴社保
不给居住证积分。人力资源给员工代缴社保就是合法的,这种合法的代缴社保却不都适用于申请居住证积分。
前程无忧
为何不能
代缴社保
答:
1、首先,
社保
从你入职开始就要给你缴纳的,应该双倍支付工资,但要出示证据。2、其次,
前程无忧
只接受单位客户的
代缴
,对于个人客户的代缴是不接受。3、最后,双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。
我的
社保
是公司委托
前程无忧
代交的,法律层面那么我属于公司员工吗...
答:
关键是劳动关系是与哪个单位形成的,比如工资发放单位,为谁提供劳动,根据你所述,有可能公司走的劳务派遣用工方式,即劳务派遣公司与你形成用人单位和劳动者关系,你的实际服务单位为用工单位,否则单纯委托交
社保
不
影响
你和单位的劳动关系,实践中也存在这样委托缴纳社保的方式。
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