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前程无忧人事外包买社保
我刚进一家新公司,有个人打电话说是
前程无忧人事外包
部的,说给我买社 ...
答:
总公司如果比较正规,一般是会在当地找一个第三方公司代理交
社保
和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的,就可以确定是不是骗人了。
公司委托
前程无忧
代
缴纳
员工
社保
?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...
答:
这是可以的。将
社保
部分
外包
是不同公司关于
人力资源
相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工
缴纳
的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。需要准备的材料:1、身份证复印件2、一寸照片3、与公司签订的劳动合同如果是办理保险转移的人员,还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、...
签订
前程无忧人事外包
合同,员工怀孕后怎么申领生育保险及补助金_百度...
答:
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。
社会保险
经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生...
前程无忧
代缴
社保
的单位是什么
答:
劳务派遣公司挂靠代缴。
前程无忧
代缴
社保
的单位是找劳务派遣公司挂靠,代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了,是合法的。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
和公司签的合同,但是
交社保
是由
51job
来交?这样做能行吗?
答:
没有问题,这说明贵公司的
人事外包
给
51JOB
,现在很多公司都采取这个做法。你所说的这个100元每月的费用,这是公司交给51JOB的,相当于服务费。但这和你
缴纳
的
社保
费用是没有关系的。社保缴费由公司和你按比例共同承担,公司占大头,个人占小头,缴费比例如下:养老保险 单位22%、个人8%;医疗保险 单位12...
前程无忧
第三方代缴
社保
算不算企业
购买
年限
答:
不算。此类代缴社保的行为由于转移帐户,改变缴费主体。违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费”和第十条“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”的规定,应认定为公司未依法
缴纳社会保障
基金。
社保
却由
前程无忧
代缴,会有问题吗
答:
社保由
前程无忧
代缴是木有问题的,目前好多公司
社保外包
给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作:企业
社保缴纳
一般是由
人力资源
部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方社保代缴服务以后,就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序,大大的提高缴纳的效率和速度,也提高人力资源部门的高效...
前程无忧
代缴
社保
是怎么操作的
答:
前程无忧
代缴
社保
可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关公开信息显示,前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。
前程无忧
代缴
社保
是怎么操作的
答:
前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务,也会代理很多公司的社保代缴业务,如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处,但是自己没有条件设立社保账号,那么就可以在
购买前程无忧
招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务,这样就可以解决公司的属地化
社保缴纳
。
前程无忧社保
算企业还是个人
答:
企业。
前程无忧
第三方代缴
社保
算企业
购买
年限的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业
人力资源
服务机构,创始人为甄荣辉。
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