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出过工伤可以不告诉新单位吗
出过工伤
,领导要我回重体力岗位上班
可以
拒绝吗?
答:
可以拒绝
,身体要紧,已经是工伤了,有权要求公司赔偿损失,并安排轻松点的岗位。公司为了自己的利益不履行义务的话,可以打劳动局电话,现在是法治社会,要主张自己的合法权益。
出过工伤可以不告诉新单位吗
答:
法律主观:职工 非因工负伤 ,用人
单位
不 承担赔偿责任 ,非因工负伤,应当向侵权人主张 人身损害赔偿 。
出了工伤
以后是继续在
公司
干还是离职好?
答:
如果能继续上班,当然还是选择继续上班
。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定后还在原单位上班,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五...
出过工伤
还能进别的厂吗
答:
【法律分析】:在员工没有和单位解除劳动关系的情况下是不能在其他单位上班的,和是否进行鉴定是没有关系的
。无论是否完成了工伤鉴定,去其他单位上班都是需要先和原单位解除劳动关系的。而其中停工留薪期的待遇是到鉴定结果当天为止。所以只要解除了劳动关系就可以到别的单位上班了。工伤认定期间职工是不...
工伤过新单位
查的
出吗
答:
如果被认定
过工伤
到
新单位
,也会查
出来
的
出了工伤
,录音
能够
做证据吗,要不要打印出来
答:
劳动者受伤,如果是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者与用人
单位
的对话录音是可以作为证据的,需要将录音进行排版和刻录成光盘,只要劳动者有相关的劳动关系证明的,劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请
工伤
认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的...
我
出过工伤
,定为九级,为什么不能转移社保
答:
劳动者受
工伤
,鉴定为九级伤残的,如果劳动者辞职的,其社保是可以转移的。劳动者离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到
新公司
账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的...
我
出过
一次
工伤
,鉴定为十级。现在打算离职,听说在浙江地区,离职时还...
答:
离职时一次性就业补助金
单位出
,一次性医疗补助金社保出。所以,你要做的就是等他们给你这两笔钱。有事没事就去问问,这两笔钱到
了
没。
在
单位出过工伤
有工伤证,后来身体不好了,虚弱,
可以
长期待岗吗?
答:
需要具体看你
工伤
伤残劳动能力鉴定等级是多少。7到10级是不能待岗的,单位和个人都可以辞职或主动解除劳动合同的。4到6级可以跟单位协商调离原工作岗位但不能待岗,
单位不能
解除劳动合同,职工本人可以申请解除。1到3级可以办理离岗、待岗,个人和企业单位都不能解除劳动合同的。
买
了工伤
保险又不在该
公司
上班出现工伤可不
可以
找保险公司报销?_百度...
答:
不可以。职工在一
公司
参加
了工伤
保险,在另一
单位
工作期间遭受工伤事故伤害,应当由遭受事故伤害的用人单位承担工伤保险责任,进行赔付,参加工伤保险的单位不承担赔偿责任,工伤保险基金不予支付。劳动和社会保障部 关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 劳社部函〔2004〕256号 一、职工在两个或两个以上...
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