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出过工伤可以不告诉新单位吗
没买
工伤
保险,
可以
要求劳动局进行工伤认定吗?
答:
可以。1、进行
工伤
认定 职工发生事故伤害,所在
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1...
出了
意外,
公司
以有意外险为由,不再以
工伤
处理,这合理吗
答:
出了
意外,如果意外属于
工伤
情形的,应当按工伤进行处理,如果
公司
不按法律规定申报工伤的,公司的行为违法,另外,劳动者可以自行申请工伤认定,公司未在相关规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例的工伤待遇等有关费用由该用人
单位
负担。相关规定:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
...摔到眼角一个洞! 缝
了
7针. 这算
工伤吗
? 医药费是酒店出的! 请问还...
答:
算
工伤
,你可以依照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和伤残鉴定,并依法主张医疗费、工伤医疗期间的原工资福利,如果伤残鉴定有级别的话,还可以要求一次性伤残补助金等
在
单位
被车撞 腰间盘脱出 算
工伤吗
答:
这就是你可以得到的所有赔偿,以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。 不过一般
单位
都不会按以上标准赔偿,如果单位赔偿以上金额的60—70%左右可能就差不多
了
,因为去仲裁再去打官司时间会很长。另外提醒你:你需要保存你的初诊病历、工资证明、劳动关系证明和
工伤
认定书,避免以后...
工伤
九级,腿里有钢板,
公司
叫去上班,不上班就自己提出解除劳动合同,这样...
答:
合法。九级
工伤
是不影响劳动能力的最低层级的工伤,所以说九级工伤是可以参加一定的劳动和工作的,
公司
让你去上班是在一定的劳动能力的范围之内的,所以说可以的话要去上班,如果确实不舒服的话,也可以和公司请病假或者是事假,如果长期不上班,在劳动法规定的范围内公司有权要求你自动解除劳动关系,因为...
厂方有权利拿
工伤
患者的病历本和出院小结吗
答:
第十八条 提出
工伤
认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
工伤
鉴定结果
出来
后又引起后遗症还
可以
申请重新鉴定吗 还有工伤补偿费...
答:
不能申请再次鉴定的,只能按本次鉴定的十级伤残领取一次性伤残补助金。及时1年后复查鉴定结论发生变化,都不再重新计发一次性伤残补助金,只能按照复查的结论享受劳动关系解除时的一次性医疗补助金和就业补助金。《
工伤
保险条例》第二十六条 申请鉴定的
单位
或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定...
我爸下班途中骑摩托车出车祸死亡,车无三证,这算
工伤吗
?应该怎样...
答:
工伤
保险条例里规定
了
3种不能认定为工伤的情形:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。车无三证好象违反了治安管理条例,所以不能认工伤
在工作调动上
能出
主意者,高分悬赏!另送200分
答:
比如我~我本来是在项目部搞施工的~干
了
一段时间后(我其实干的很好)由于精通电脑、会喝酒、精通CAD制图和跟领导们同事们关系都不错~所以直接就被老板调回去坐办公室了~但是如果你没某方面要在办公室才能发挥的特长(如修电脑)~那么也简单~随便找个
公司
机关里面的能人~拜他做师傅~要跟他学东西~...
如果停了保险,
出了
事还可不
可以
报
工伤吗
?
答:
可以申请
工伤
认定,但无法从社保领取工伤待遇。如果和
单位
还存在有劳动关系,工伤待遇需单位来承担。(不管停交保险是个人原因还是单位原因)
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