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农民工六项制度和具体内容和意义
农民工
工资
六项制度
是什么
答:
法律分析:1.用工实名管理制度
。2.施工现场维权信息公开制度。3.人工费用和其他工程款分账管理制度。4.银行代发工资制度。5.按月足额支付工资制度。6.工资保证金制度。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工
工资
六项制度
是什么
答:
第十四条
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期
。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。
浙江省无欠薪
六项制度
是什么?
视频时间 00:00
工资支付
六项制度
答:
工资组成部分有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成
。(一)专用账户设立。工程开工建设前,施工总承包单位应到项目所在地(区、县)商业银行开设农民工工资专用账户,专户格式为:施工总承包单位(全称)+项目(可简称)+工资专户。(二)专用帐户备案。...
工地
农民工
管理
制度
答:
2、指导、监督项目部和分包队伍依法使用、管理农民工,维护农民工权益
。3、
建立农民工工资纠纷应急预案
。组织项目部妥善处理工资纠纷,负责农民工上访的接待、处理工作。对闹访、群体上访事件按照应急预案及时做出果断处理,并上报公司分包队伍管理领导小组和主要领导。4、
整理、宣传和推广农民工管理的先进经验
。5...
浙江省无欠薪
六项制度
视频时间 00:00
保障
农民工
工资支付条例新增
制度
答:
第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障
农民工
工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的
内容
。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处...
农民工
工资五项
制度
有哪些?
答:
一是建立
农民工
工作联席会议
制度
。各相关部门不定期地组织召开联席会议,研究新情况,采取新举措,合力解决拖欠农民工工资问题。二是建立分工负责机制。一方面,开发单位有义务及责任监督施工企业的工资发放情况,施工企业也有义务将工资发放情况以书面形式及时汇总给开发单位。另一方面,开发区管委会各相关部门要...
《保障
农民工
工资支付条例》明确规定,用人单位实行农民工()管理,与...
答:
根据《保障
农民工
工资支付条例》,用人单位实行农民工劳动用工(劳动用工实名制)管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章
制度
规定工资支付标准支付时间、支付方式等
内容
。 《条例》对机关、事业单位、大型企业与中小企业之间的采购交易作出了多项法律规定,包括付款期限、支付形式、逾期支付责任与利息、保证金收取...
农民工
目前的社会保障
制度和
政策有哪些?越详细越好!
答:
(六)建立
农民工
工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控
制度和
工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位,强制在开...
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