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农民工工资六项制度检查内容
农民工工资六项制度
是什么
答:
法律分析:1.用工实名管理制度
。2.施工现场维权信息公开制度。3.人工费用和其他工程款分账管理制度。4.银行代发工资制度。5.按月足额支付工资制度。6.工资保证金制度。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工工资六项制度
是什么
答:
法律分析:(一)专用账户设立
。(二)专用帐户备案。(三)专用帐户资金来源。(四)专用帐户资金比例。(五)专用帐户资金拨付。(六)专用帐户资金保障。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
无欠薪
6项制度
是哪6项?
答:
(四)专用帐户资金比例
。依法必须进行招标的政府投资工程项目,建设单位在工程建设项目招标文件中应明确实施农民工工资分账管理等内容,要求施工总承包单位在投标文件中专项填报设立工资专用账户、农民工工资款(工资性工程款)占总工程款的比例和拨付方式、时间以及建立劳动用工管理台账等事项。(五)专用帐户...
浙江省无欠薪
六项制度
是什么?
视频时间 00:00
农民工工资
发放推实名制通知
内容
答:
专项检查的核心目标是
检查企业是否遵守工资支付规定
,
包括最低工资和加班工资支付情况,以及是否存在拖欠工资和雇主逃匿等问题
。同时,还会核查劳动合同签订情况。对于违规行为,将立即进行查处,确保春节前农民工工资案件基本解决,群体性事件得以控制。检查分为三个阶段:首先,通过宣传和自我审查提高农民工法律...
浙江省无欠薪
六项制度
视频时间 00:00
按时足额拿到
工资
将吊销营业执照
答:
主要
检查
用人单位按照有关规定支付
农民工工资
的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。知识拓展:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限...
农民工工资
五项
制度
有哪些?
答:
统一
检查
的工作方式。五是建立企业信用档案。在开发区内建立企业信用档案,坚强监督和管理,对于有拖欠
农民工工资
不良记录的,将其列入黑名单。为了进一步加强有效地监管,开发区将对有续建或新建工程的企业进行劳动合同、职工花名册、考勤记录、工资表等管理台账开展检查。农民工工资五项
制度
...
请问国家针对拖欠
农民工工资
恶意拖欠的超过一万元的超过六个月的出现...
答:
主要
检查
用人单位按照有关规定支付
农民工工资
的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。知识拓展:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限...
怎样保障
农民工工资
答:
实践中,人社部门除了进行日常巡视
检查
、举报专查等工作外,每年春节前都要联合其他部门对制造业、建筑业、餐饮业及其他农民工集中的劳动密集型企业、小微企业、个体工商户、无证照作坊等开展
农民工工资
专项清理行动。六是农民工欠薪救济追责
制度
。在欠薪法律救济方面,专门针对农民工的措施主要有: 第一, ...
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