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兼职被辞退有工资吗
兼职
员工无故
被辞退
,用人单位能给予赔偿吗?
答:
没有正当理由的
辞退
,是需要支付赔偿的,工龄一年支付一月
工资
,以此类推,最长不超过一年。
因为上班期间 做
兼职
工作 被发现,
被辞退
这样能给三倍补偿吗
答:
上班期间做
兼职被辞退
合法的,没有补偿。劳动者上班时间做兼职,是双重劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条(四)项规定,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除合同。因此解除合同,没有补偿。但是,未造成严重影响并不属于经指出不改正的情形的,用人...
已经
兼职
4年每月工作180小时
被辞退有
补偿吗?
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
兼职
没有签离职合同,被老板
开除
,工作的报酬还能要回来嘛?
答:
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且被用人单位
辞退
的,用人单位也不支付其
工资
,只要劳动者有证据是可以要回的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章...
兼职被辞退有
补偿吗
答:
辞退兼职
人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。所以,
兼职被辞退
是没有补偿的!《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
兼职
和全职在劳动法中
被辞退有
什么区别
答:
兼职
可以随时
辞退
,不需要支付经济补偿金;全职辞退必须符合《劳动合同法》规定,并且,可能需要支付经济补偿金,违法解除的需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
在同行业
兼职被公司辞退
不补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。2)《劳动合同法》(2012修正)第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
暑假工突然
被辞退
工作怎么结?
答:
出现这样的情况,我们可以直接让老板按天数把金钱结了,因为老板如果不结
工资
的话是属于违法的。
兼职
没签合同
被辞退有
补偿吗
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综合上面所说的,
兼职
的劳动者可以与用人单位签订口头的协议,如果没的签订正式的劳动合同也不是属于违法的行为,如果
被辞退
那么不会存在有任何的补偿,但用人单位也需要说明辞退的理由,同时还需要按规定支付该有的工资,这样用人单位...
的
兼职被辞退
能要求赔赏吗
答:
没有赔偿。不过有协议规定的除外。
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