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兼职也有试用期吗
兼职有试用期
一说吗
答:
法律分析:兼职协议不可以约定试用期,非全日制劳动合同不得约定试用期
。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
兼职有试用期
一说吗?
答:
兼职没有试用期
,签订正式的劳动合同满三个月以上长期工才能约定试用期,短期工,假期工都没有试用期,只要在用人单位工作一天就已经形成劳动关系了,每半个月就要结算一次工资。
兼职
属于
试用期吗
答:
法律分析:兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响...
学生做
兼职试用期吗
?
答:
任何兼职都不能有试用期
,国家法律规定的。
兼职
可以约定
试用期吗
答:
兼职协议不可以约定试用期
。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职有试用期违法了吗?非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用...
根据《劳动合同法》规定
兼职
人员
有试用期吗
?
答:
兼职
人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。1:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次...
兼职
工作可以约定
试用期吗
?
答:
律师答疑 《劳动合同法》第七十条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。”非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以更严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知,案例中的
兼职
用工单位不得与...
兼职
工作
试用期
是不是不会发工资的
答:
法律分析:首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。所以,聘用
兼职
人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以,兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
兼职有试用期吗
答:
兼职
按天一般没
有试用期
,但是长期兼职的话可能有2-3天左右
兼职
协议是否可以约定
试用期
答:
法律分析:非全日制用工双方当事人虽不能约定
试用期
,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得...
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