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兼职也有试用期吗
我在火锅店
兼职
,店长说三天
试用期
不给工资,试用期结束后开始算工资...
答:
违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资,是劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有活动劳动报酬的权利。劳动者
试用期
内的工资,不得低于正式期标准80%,且不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
我在华莱士打
兼职
,这个华莱士说试工期是3天,可手册上却说是30天,我第...
答:
只要上班就有工资,不管是不是
试用期
。只是有可能试用期的工资比正式员工的工资要低。
全职和
兼职
的本质区别在哪里?
答:
二者的本质区别在于上班时间、地点、岗位、工资是否固定,另外对于员工的要求也不同。具体区别如下:1、全职是指有规定的上班时间、上班地点、固定的岗位等的上班方式,有一定的组织性、团体性。而
兼职
没有固定的上班时间、地点、岗位等。2、全职的工资一般是月薪。而兼职的工资一般是完成任务之后就能拿到...
做兼职国庆节有三倍工资吗?
兼职试用期
有工资吗? 有没有什么正式法律文件...
答:
兼职
是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
劳动合同规定不能
兼职
答:
根据规定,在全日制劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定
试用期
,劳动合同期限三...
...他我是
兼职
,如果问清楚他是否有一个月的
试用期
,如果一个月到了我...
答:
试用期
内劳动者可以随时辞职,而不需要征得用人单位同意,但用人单位必须发工资。
我是学生做
兼职
,做了九天我希望离职,可是老板说一定要做满一个月,要...
答:
老板要求你做满一个月是违反劳动合同法的。按照劳动合同法规定,在
试用期
内,只要提前三天提出离职即可。
在热风衣服专卖店找了一份导购员的
兼职
,
试用期
3天。3天才120。之后的是...
答:
应该没卖出去也没事吧,主要看你工作表现。另外现在的
试用期
是一个骗局,不停试用不停低额使用员工。
兼职
需要办理入职吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。
兼职
之做了半个月可以拿到工资吗
答:
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
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