55问答网
所有问题
当前搜索:
关于带薪年休假的规定
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算
。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。2、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
带薪年休假的规定
是什么
答:
法律分析:关于带薪年假的规定如下,
机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的,就享受带薪的年休假
。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内,员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...
带薪休假的规定
天数
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;已满10年不满20年的,带薪年假是10天
;已满20年的,带薪年假是15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
事业单位
带薪休假的规定
天数
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假期间...
带薪年休假的
法律
规定
及风险防范
答:
一、年假天数:法定标准与连续工作年限</
根据《职工带薪年休假条例》
,累计工作不满10年的员工享有5天年假,满10-20年的10天,20年以上的15天。值得注意的是,法定休假日不计入年假。工作时间的连续性对于年假计算至关重要,新入职的员工年假计算,需满足在同或不同单位连续工作满12个月的要求。二...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
一、带薪年假劳动法是怎么规定的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
公务员
带薪休假的规定
天数
答:
请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
法律分析:根据相关法律规定,连续工作1年以上的职工可以享受带薪年假,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位...
职工连续满多少个月可以
带薪休假
答:
一、申请
带薪年假
需要什么材料按照国家
有关
职工年休假制度
的规定
,职工连续工作满12个月以上即可享受
带薪年休假
。
对于
从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此,人力资源和社会保障部办公厅《
关于
〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定带薪年假标准
职工带薪年休假规定
职工带薪年休假条例2023
职工带薪年休假条例实施细则
根据职工带薪年休假
最新带薪休假的规定文件
我国带薪休假有哪些规定
2024劳动法最新版本
2024年带薪休假改革最新消息