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关于带薪年休假的规定
带薪年假
法律条文
答:
中国劳动法
对带薪年休假
作了原则性规定,但没有
规定带薪年休假的
休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假就有了法律保障。劳动法对员工可以休带薪年假有规定吗?答案是...
年休假规定
天数是多久
答:
法律主观:年休假已经列为了国家的法定假期,国家对其
休假的
天数是有具体标准的。一、年休假
规定
的天数是多少?职工所享受的
带薪年假
天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排...
劳动合同法
对带薪年假的规定
是什么?
答:
《劳动合同法》是
关于
劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面
的规定
,关于“员工
年假的
事宜”,主要在《职工
带薪年休假
条例》中进行规定。 1、
带薪年假
工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位...
劳动法
关于年假
是如何
规定
的
答:
《劳动法》
关于年假的规定
:国家实行
带薪年休假
制度。而劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工...
公务员
年假
时间
规定
答:
公务员
年假的
天数如下:1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法2022年新
规定带薪年假
答:
关于带薪年假
天数的2022年最新
规定
如下:1、职工在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,
带薪年休假
是5天;2、职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、职工在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天;4、职工有下列情形之一的,不享受当年的...
带薪休假的规定
答:
一、带薪
休假的规定
有哪些1、年假根据国务院《职工
带薪年休假的
条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
劳动合同法
带薪年休假的规定
是什么?
答:
但我们的 劳动法 律当中,规定了用人单位是需要进行放假的,也就是劳动者,他是依法享有休息的权利,我说单位里的劳动者如果在忙碌了一段时间之后,会考虑到申请放休 年假 ,这可以在一定程度上是人们的神经得到放松,很多人都想要清楚的了解一下, 劳动合同法
带薪 年休假 的规定
是什么? 一、劳动...
新劳动法如何
规定
职工假期?
答:
《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
带薪年休假的规定
答:
安排见下面:职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉。
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