55问答网
所有问题
当前搜索:
关于带薪年休假的规定
带薪年休假的规定
是什么
答:
法律分析:
关于带薪年假的规定
如下,机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的,就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内,员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...
休
年假的
标准怎么确定
答:
休
年假的
标准确定如下:(1)《职工
带薪年休假
条例》第3条
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
劳动法
规定
春节
带薪
假是几天
答:
法律主观:我国劳动法
对带薪年休假
作了原则性
的规定
,指定由国务院制定相应的具体办法来对带薪休假进行规定。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
国家
规定带薪年假
有多少天
答:
年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别
规定
。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。职工累计...
企业职工
带薪年休假
条例是什么?
答:
所以
年假的
条件应按照累计工作时间计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合年休假规定。3.年假天数
的规定
1-10年:5天;10(含)-20年:10天;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业职工
带薪年休假
条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在...
职工
年休假的
法律法规
答:
3、年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观:中国劳动法
对带薪年休假
作了原则性规定,但没有
规定带薪年休假的
休假时间及具体...
带薪年休假的
法定标准
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。《职工
带薪年休假
条例》明确
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
职工
带薪年休假
是怎么
规定
的
答:
职工
带薪年休假的规定
是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
带薪休假的规定
有哪些
答:
享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
年休假
天数
的规定
标准
答:
您应当注意的一个问题是,所谓的累计工作满多少年是从你参加工作开始计算,而不是你到这个单位的工作年限。所以,您可以计算您参加工作的年限,并根据职工
带薪年休假
条例
的规定
确定您可以享受带薪
休假的
天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有薪年假如何规定
劳动法关于带薪年假最新规定
职工带薪年休假天数
一年有多少天带薪假期
高度带薪年假多久
带薪年休假国家规定文件
企业职工年休假最新规定
一年带薪假期
企业年休假的法律规定