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公司让员工工作12小时
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、
员工
一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,
企业
的做法...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)
员工
一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,
企
...
一天
工作12小时
可以举报
公司
吗?
答:
法律分析:国家法律明确规定,
工人
每天
工作
为八小时,除部分特殊情况外,超出时间则为加班,相应给
员工
加班费,根据你说的情况,如果长期让你们加班超过
十二个小时
,情况属实,出示有理有据的证据,可以到劳动局投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
我在单位
工作
3年了,每天上
12小时
,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
答:
您好,1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一...
...和老板说减少
上班
时间,店里就我一个,我
要
上
12小时
的班,回到家吃完...
答:
首先你们店里就你一个老板让你让
12小时
的班,一个人肯定是人手不够才让你上12小时班的,你可以告诉老板你上12个小时太累了,歇不过来,让他增派人手给你帮忙,让他在招聘个
员工
,这样可以减轻你的负担,或者让他找个兼职你上8小时他上4小时,12个小时时间确实太长了,劳动法也规定不让上那么长...
领导让我干
12
个
小时
,我应该拒绝吗?
答:
我认为应该大胆的拒绝,并且向领导提出这个
要求
是不合理的,在现在的职场上,很多人总是在做超出了自己
工作
能力范围之外的事情,一天的工作时间就是8个
小时
,偏偏安排了
12
个小时的工作,怎么可能做得完呢?就算是增加自己的工作效率,一刻都不停,那也是做不完的,我觉得打工人不用一味的忍让,有什么...
私营
企业
可以强制
员工
上
十二小时
的班吗
答:
私营
企业
不可以强制员工上
十二小时
的班。根据劳动法规定,现阶段每天
工作
时间是不可以超过8小时,而且特殊需要延迟工作时间也不可以超过3小时,也代表公民一天最长工作时间是不可以超过11小时的,若单位强制
要求员工
上
12小时
,员工可以到劳动部门进行咨询投诉。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
8小时工资2600元。现领导让我上
12小时
,工资3000元,不干就自己辞职。该...
答:
员工
为
公司工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
企业让员工工作12小时
合适吗
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
企业让员工工作12小时
合适吗
答:
根据《劳动法》的规定,员工每日工作时间不得超过8
小时
,每周平均工作时间不得超过44小时。因此,
企业让员工
连续
工作12
个小时是违反法律规定的。当然,在特殊情况下(如突发事件、紧急任务等)可能需要延长员工的工作时间。但是这种情况下也必须遵守相关法律规定,并且应该给予员工相应的补偿和休息安排。如果...
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