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私营企业可以强制员工上十二小时的班吗
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推荐答案 2016-10-24
私营企业不可以强制员工上十二小时的班。
根据劳动法规定,现阶段每天工作时间是不可以超过8小时,而且特殊需要延迟工作时间也不可以超过3小时,也代表公民一天最长工作时间是不可以超过11小时的,若单位强制要求员工上12小时,员工可以到劳动部门进行咨询投诉。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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其他回答
第1个回答 2016-10-13
私营企业还是不要强制员工上十二小时的班,理由:
1、首先在上班的时间上还是按照相关规定时间来上下班,这样才能让员工能够有充足的休息时间,这样才能更好的在上班时间上班工作,创造效益。
2、其次,强制员工上十二小时的班的话员工会存在有急躁或者是情绪反感等情况,这样的话是得不偿失的。因为你既让员工没有好的工作状态同时也需要消耗物力和财力,两边都不能很好的达到平衡。
第2个回答 2016-09-09
理论上讲是不可以的,但是,公司有公司的规章制度,只要给足加班费,它就不算违法。
员工不乐意上,就辞职好了。
本回答被网友采纳
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休息二十四小时没有节假日没有加班合法吗?应该怎 ...
答:
很明显,
题主所在企业工作制度没有违反了《劳动法》,自然其规定是合法的,且不需要支付任何补偿
!不过,法定节日工作没有加班费是违法的,题主可以向当地劳动部门投诉审告,以便维护自身权利!《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
一个月给你八千,叫你
上十二
休十二,没有假期,你
能
坚持多久,你乐意吗?
答:
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,但是员工某些时候需要办理一些私事可以请假的工作,在各地区中小型私营企业当中很常见;中小型企业为了生存企业压缩支出,广大民众为了家庭以及今后可以过上更好的生活,工作时间虽说比较长自身没有多余的空闲时间,只要月薪合理很多人,都是会选择上12小时休12小时没有假...
正常上班一天是几
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?
答:
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。但是在市场经济的今天,一些私营企业不执行这个工作制,那也是无奈的。
公司
延长工作时间,而且没有增加工资
答:
1、这种现象是违反《劳动法》的。延长劳动者工作时间,必须给付加班费用。而且,经常性的要通过职代会讨论通过。
不得强制性延长劳动者工作时间
。法律规定,日工作时间不超过8小时,周工作时间不超过44小时。工作日、休息日、节假日安排加班的,要分别支付150%、200%、300%加班工资。2、对于未订立劳动合同...
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答:
一般的
私营企业
这样做就是违法的,可人家是中石油呀,违法、开玩笑。前一阶段人家要涨价,发改委不批准。后来怎么样了,人家立刻就减少油品供应,那个油慌给闹的,有车的朋友都还应该记得吧?想加油、就得等。加油站门前天天都是车山车海的,后来发改委不也没有办法了吗?还不是涨价了。国际原油...
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