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公司解散了工资不发怎么办
公司解散
老板
不发工资怎么办
答:
1、与老板沟通协商
。2、
向劳动监察部门投诉
:如果与老板沟通无果,员工们可以向当地的劳动监察部门投诉。3、
申请劳动仲裁
:如果劳动监察部门调查后认为老板确实存在拖欠工资的行为,但老板仍然不支付工资,员工们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、
提起诉讼
:如果劳动仲裁结果仍不能让老板支付工资,员工们...
公司解散
老板
不发工资怎么办
答:
1. 首先,
尝试与老板进行沟通和协商,了解其不支付工资的原因,并寻求解决办法
。2. 如果沟通无效,员工可以
向当地劳动监察部门提出投诉
。劳动监察部门将调查情况并尝试促使老板支付工资。3. 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题,
员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。仲裁结果具有法律效力,老板必须遵守。
拖欠
工资公司解散了
应该
怎么办
?
答:
拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还
,但是这种偿还的话,他是有一定的顺序的,并不是说当事人自己要求偿还的话,他就可以就公司所剩的一个财产来进行偿还,比如说他的顺序,第一顺位就是昨天的职工的工资,所以对于职工来说不必太担心。 一、拖欠工资公司解散了应该怎么办?拖欠工资公司解散了应该向...
公司解散了
,老板
工资
也没
发完
,该
怎么办
?
答:
2. 若公司解散且未支付完员工工资,
员工应保留相关证据
。
3. 员工可向法院提起诉讼,或向当地劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁
。4. 法院将裁判并确保公司破产清偿时优先补偿员工。5. 法制社会下,老板需对员工负责,无法逃避支付工资的责任。6.
员工可以选择起诉公司
,法院将用公司剩余财产支付员工工资。
公司解散了
拖欠
的工资怎么办
答:
因此,
这种公司解散拖欠工资的情况你可以申请劳动仲裁
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
公司解散了工资
还追得回吗
答:
可以要回。员工可以去劳动局监察大队投诉,由监察大队责令单位支付拖欠工资,监察大队协调无果的,
劳动者再申请劳动仲裁
;或者去人民法院起诉单位,申请单位破产。
公司解散了
拖欠
的工资怎么办
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《...
公司
倒闭
不发
员工
工资怎么办
?
答:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠
的工资
。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司解散了
,不给
发工资
,劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供...
公司
无故
解散
,员工
工资
没结
怎么办
答:
一、
公司解散工资
一直不给
发怎么办
先和公司协调商量,如果实在不行,就走法律途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。二、相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
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