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公司解散欠薪怎么处理
公司解散
不赔偿员工
怎么处理
答:
4. 如果劳动保障监察大队的处理结果令你不满意或者没有得到处理,
你可以准备充分的证据材料,申请劳动仲裁
。如果公司拒绝执行仲裁结果,可以向法院申请强制执行,通过划扣或拍卖公司资产来支付赔偿。5. 最后,如果公司确实无法支付任何补偿,员工可以申请政府设立的欠薪保障金。为了防止公司突然倒闭停业导致员工...
公司解散
员工补偿标准2023
答:
2.未休年假的补偿:当公司解散时
,员工未休的年假应当得到合理的补偿。通常,未休年假的补偿是按照员工未休年假的天数和基本工资来计算的。具体的补偿方式也需要参照公司的劳动合同和当地的劳动法规。3.欠薪的支付:公司解散时,必须确保支付所有员工的工资,包括未支付的工资、加班费、奖金等。任何欠薪的...
公司解散
员工补偿标准2024是
怎么样
的?
答:
公司解散员工补偿标准是会按劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来支付,
如果公司存在违法的情形,那么就需要按二倍的工资来进行支付
,这都是需要结合实际情况来进行确定的。 一、公司解散员工补偿标准是怎么样的?经济补偿金的标准是,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
公司拖欠工资
并且突然
解散
?
答:
公司拖欠工资的,属于违法行为,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,并责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
公司
倒闭
解散
员工
怎么
赔偿
答:
4、单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案
。如果单位没有提前30天通知,
应当再支付一个月工资的代通知
金。 二、公司解散无力支付经济补偿,员工该怎么办 (一)有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,
被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
: 1、企业因宣告破产、解散或者被撤...
解散公司
员工并
拖欠工资怎么办
答:
先和
公司
协调商量,如果实在不行,就走法律途径
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
对于
公司
已经
解散
,还拖欠员工工资
怎么处理
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
上市
公司解散
员工
怎么
赔偿
答:
公司解散员工需要赔偿员工一定的赔偿金,按照劳动者的工作年限来计算,如果公司解散没有能力支付欠下的工资的情况,企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营包括等,
被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
。
公司解散
赔偿标准是
怎样
的
答:
一、
公司解散
赔偿标准是
怎样
的(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止...
公司解散怎么
赔偿
答:
有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,
被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
:1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营,且欠薪事实已由劳动保障行政...
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