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公司要破产让员工签离职
公司破产
要求
员工
自己
离职
答:
法律分析:劳动者辞职,是不需要用人单位签字的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十...
公司破产
时还
需要员工签离职
申请吗
答:
公司破产时需要员工签离职申请
。因为可以得到经济补偿金,破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会统一发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资...
公司
解散要求
员工签
自愿
离职
答:
法律分析:如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
我们
公司
近期
倒闭
,以前都没
让签
劳动合同为什么快倒闭了才让签啊
答:
第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)...
公司倒闭让
我
签离职
怎么办?
答:
如果公司倒闭导致你需要签离职,
你需要注意以下几点:1. 了解裁员安置政策:根据国家法律法规
,公司在进行裁员时需要遵循相关规定,对员工进行合理安置和补偿。你可以了解一下公司的裁员安置政策,看看自己是否符合条件,以便获得更好的补偿和帮助。2. 签离职协议:如果公司提出离职要求,你需要与公司签订离职...
公司倒闭让签
解除劳动协议怎么办
答:
但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。 5、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(
破产
),以方便劳动者再就业。二、
公司倒闭
解除合同经济补偿金标准是多少? 公司倒闭,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法...
公司
说因效益不好本月
倒闭
想让我主动
离职
、我不同意。想要仲裁
需要
走...
答:
当事人这种情况问题并不复杂,诉求也不多,建议与单位协商解决,不必要立即申请劳动仲裁,因为仲裁一开始也会先调解。不签劳动合同
需要
赔偿双倍工资,但是有一个月宽限期,当事人两个月没有
签订
,情况也是比较正常,现在主要是考虑
离职
补偿问题。用人单位与
员工
解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿...
工厂不开了让我们签终止劳动合同是否合法
答:
一、工厂不开了让我们签 终止劳动合同 是否合法 是合法的,其实工厂关闭 劳动合同 是自动解除的,但是,工厂的
倒闭
而 解除劳动合同 的并不意味着就不
需要
对
职工
进行赔偿了。在
企业破产
法 第113条规定,企业破产之后的 债务清偿 顺序是,必须要先清偿所欠职工的 工资 , 社保 费用以及 劳动合同法 ...
如果
公司
自己要求
倒闭
但他不辞退我们,让我们自己
辞职
我们该怎么办_百度...
答:
你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理
离职
手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动...
公司破产公司让
我们签个人原因
离职
答:
公司破产
应该按工作年限支付补偿金,如果签个人原因
离职
,没有补偿金,也不能领取失业金。
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