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公司要求交体检报告合法吗
公司要求
入职
体检合法吗
答:
现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定
,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是 劳动法规定 了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办...
...了一家
公司
,要说新进的员工必须
要交
入职
体检报告
(自费),还要交户口...
答:
正常,提供让员工提供健康证或者健康
体检
,其目的都是为了证明该员工在来
公司
入职前,身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。绝大多数公司都
要求
有入职体检,尤其是一个职业健康安全风险较高,或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。同时...
入职没
交体检报告
有事吗
答:
法律分析:入职
要交体检报告
的,带体检报告说明入职时体检是正常的,身体是健康,一旦工作以后再体检如果有问题,那有可能是公司环境造成身体不健康的原因,
公司要
负责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事...
体检报告
原件
要
给
公司吗
答:
法律分析:
体检报告
属于员工个人信息的一部分。不过因为是入职时
提交
的材料,员工根据
公司
规定
上交
原件或复印件。这是订立劳动合同的一个重要部分不得提供虚假信息。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
公司
说交五险没一金
合理
么? 还要
交体检报告
??刚毕业 问问大家
答:
不合理不过没办法
,国家强制企业缴纳五险一金,但是很多小工商户和小企业是不缴纳的。
公司
入职前
要求
自费
体检合法吗
答:
不
合法
。用人单位通知求职者已经入职并
要求体检
的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,该费用就应当由用人单位承担。法律分析根据相关法律规定,用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动...
公司
有权
要求
员工提供个人影像学检查
报告
原件吗
答:
在民事法律关系中,法无明文禁止即许可,换言之,只要法律没有明文规定不可以做则视为法律允许行为。其更多的是保护合同相对方的意思表示自由。目前,我国没有任何法律规定,用人单位不得在新员工入职时要求其
提交
近期
体检报告
,即用人单位要求劳动者在入职时提交检查报告属于
合法要求
。劳动者与用人单位建立...
如果去面试,
公司
一定
要
带
体检报告
才可以去靠谱吗?
答:
这个是不被劳动法允许的,所以不靠谱,有的
公司
就是这样怕员工有什么疾病之类的事情了,怕承担责任的
被辞退前,员工三年没体检过,
要求体检
,
合法吗
?
答:
被辞职前员工三年没体检过
要求体检
不
合法
。因为法律没有规定单位有为员工进行体检的义务。
公司
有权收取员工的入职
体检报告吗
?
答:
一般来讲公司是不能看的。但是如果
公司体检
是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是
合理
的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,...
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