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公司裁员员工不走怎么办
员工不接受劝退赖着不走
答:
如果员工拒绝接受公司的方案,
公司可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉
。公司应明确告知员工维护自己合法权益的方式和途径。如果员工仍然无法接受公司的建议,且在派出所拒绝采取强制措施的情况下,公司可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内将两名员工请出去。必须注意采取的措施要控制在...
员工被
辞退赖着
不走怎么办
答:
其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径
。再次,如果员工还不能接受你们的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工"请出去",当然,必...
单位裁员员工不
接受
怎么办
答:
法律分析:公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的,
劳动者可以通过劳动仲裁维权
。法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。法律依据...
被辞退
员工
赖在
公司不走怎么办
答:
法律分析:辞退员工不走,
用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
公司裁员员工不走咋办
答:
法律主观:1、
公司裁员
是合法程序的,
员工
一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。
员工被
辞退
不走怎么办
答:
员工辞退不走的办法如下:1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位
可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。一、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些?辞退员工不支付补偿金的条件有...
单位
辞退的
员工
赖在
公司不走
答:
法律主观:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位
可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
员工被
辞退赖着
不走怎么办
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位
可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警...
辞退
员工
,员工要赔偿不肯
走怎么办
?
答:
一、辞退的员工不肯走怎么办? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位
可以报警
; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人...
辞退
员工不
愿意走,赖在
公司怎么办
答:
报警。根据查询华律网信息显示,用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者,书面通知后
员工
仍然不离开,用人单位可以报警处理。劳动者若是认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人
单位不走
是违法的。
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