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公司裁员赖着不走怎么办
公司
辞退有人
赖着不走怎么办
答:
法律分析:首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动部门投诉,直至向人民法院起诉
,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向...
被辞退员工
赖
在
公司不走怎么办
答:
法律分析:辞退员工不走,
用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本...
辞退员工不愿意走,
赖
在
公司怎么办
答:
法律主观:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
员工被
辞退
不走怎么办
答:
员工辞退不走的办法如下:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。一、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些?辞退员工不支付补偿金的条件有...
员工被
辞退
赖着不走怎么办
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警...
辞退员工,员工要赔偿不肯
走怎么办
?
答:
一、辞退的员工不肯走怎么办? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,
用人单位可以报警
; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人...
公司裁员
可拖着一直
不办
,员工可以从新找工作吗
答:
那就是要补偿的,
公司
辞退不管是什么情况都是要补偿的 老板要
裁员
,但是不直接说裁员,逼着员工自动离厂的情况下,员工可以起诉吗?员工可以要求补偿吗 逼迫这事情是很难采集证件的。所以有些公司老板都用这一招。你可以起诉但是起诉基本没有任何意义。试问你有什么证据,证明他逼迫你了。说的清吗?兄弟这种情况,其实就...
公司辞退员工,其
赖
在
公司不走怎么办
答:
可以向公安机关报警求助,公安机关有责任维护社会治安秩序。依据《中华人民共和国人民警察法》规定如下:第六条 公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;(二)维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;(三)维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;(...
公司
经济性
裁员
员工不愿离职
怎么办
?
答:
根据你的描述,协商解除这条途径已经不可能了,那就需要找
公司
可以单方解除的情形了。首先,明确下该员工是不是存在严重违反劳动纪律、职业道德或者公司规章制度的情形。严重违反劳动纪律、职业道德的这种情形规定在《劳动法》中,具体需要根据员工作出的行为是否违法、是否超过大众合理的认知进行判断。严重违反...
...愿意解除劳动合同,变着法逼员工自己辞职该
怎么办
?
答:
公司
现在想
裁员
,但又不愿意解除劳动合同,变着法逼员工自己辞职,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,...
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