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公司职工有权知道工资详情
员工
是否
有权利知道
自己的
工资
明细
答:
法律分析:员工完全有权力看到公司的工资制度,也有权力知道自己的工资明细
。用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任。如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当...
员工有权知道
自己的
工资
明细吗
答:
法律分析:根据《劳动法》的相关规定,
员工对于企业规定的工资分配,是享有知情权和监督权的,员工有权知道自己的福利和工资构成等明细
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实...
单位
员工
是否
有权
查看本单位
工资
表?
答:
单位员工是否有权查阅本单位工资表由单位决定
。法律没有规定单位员工是否有权查阅本单位工资表,法律没有规定,应当由用人单位自主确定。但用人单位发工资,应当为劳动者提供个人清单。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须...
公司
不发
工资
条
员工有权
要求查看吗?
视频时间 01:59
农村商业银行
员工有权知道
领导
工资
吗
答:
没有权利
。工资数额属于公民的隐私之一,职工是没有权利查看领导的工资的。根据《中华人民共和国民法典》的规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
公司
实行
薪水
保密的原因有哪些?
薪酬
保密的规定,到底合不合法?_百度知 ...
答:
而实行
工资
保密制度以后,就可以避免
员工
之间因为相同工作;相同绩效;相同职位而
薪资
不同造成的内部矛盾,以及避免员工的消极情绪。 2、有利于
公司
管理 员工在乎的是自己的利益,而领导在乎的是公司的利益,只有将员工管理好,大家才能够团结一心为公司做事,一旦
知道
了大家的工资,那么每个人的心理面都会有自己的想法,每天就...
事业单位的
职工有权
查阅同事的
工资
吗
答:
有权利
。 事业单位
工资
表
员工
可以任意查看
职工有权力知道企业
的平均
工资
吗
答:
职工
应该是
没有权力知道企业
的平均
工资
的。就是同一个部门的平均工资,
员工
也是不知道的,具体到每个人的工资,员工也不知道,
公司
也没有义务公布。在我们公司,打听别人的工资都是不允许的。公司可以公布平均工资,也可以选择不公布。
企业
劳资员
有权
不让看
职工工资
表吗
答:
职工工资
属于个人隐私和
公司
秘密,
员工
可以看自己的,但是不能看别人的。所以
企业
财务
人员
出于保密的目的可以不让员工看其他人的工资表。
事业单位
职工有权
要求单位财务公开吗
答:
事业单位
职工有权利
住公租房吗 人人有权利,但是要看申请条件咨询当地保障房申请条件。我们这是年收入低于1.8万元。人均住房面积15平或者无房都需要证明。事业单位临时工有权要求涨
工资
发奖金吗 一要看招工时签订的合同,怎样约定的权利义务。 二要看你签订的合同是否违法了劳动法,只有合法的合同才...
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