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公司职工有权知道工资详情
员工有权利知道
自己
工资
明细吗
答:
法律分析:有权查看。1、
员工
完全
有权力
看到
公司
的
工资
制度,也有
权力知道
自己的工资明细;2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任;如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工
是否
有权利知道
自己的
工资
明细
答:
法律分析:
员工
完全
有权力
看到
公司
的
工资
制度,也有
权力知道
自己的工资明细。用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任。如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当...
员工
是否
有权知道工资
明细
答:
法律分析:1、
员工
完全
有权力
看到
公司
的
工资
制度,也有
权力知道
自己的工资明细;2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任;如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人...
员工有权利
看
公司工资
制度吗?员工有
知道
自己工资明细的权力吗?
答:
1、
员工
完全
有权力
看到
公司
的
工资
制度,也有
权力知道
自己的工资明细;2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任;如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿;3、法律依据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善...
单位
员工
是否
有权
查看本单位
工资
表?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十七条也规定,用人单位应通过与
职工
大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。某建筑工程有限责任
公司
人力资源部未经法定程序制定的相关工资支付制度对职工没有约束力,其无权单方自行作出不再提供工资清单的决定...
1、
员工
完全
有权力
看到
公司
的
工资
制度,也有
权力知道
自己的工资明细; 2...
答:
应当经
职工
代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,
有权
向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
公司
实行
薪水
保密的原因有哪些?
薪酬
保密的规定,到底合不合法?_百度知 ...
答:
而实行
工资
保密制度以后,就可以避免
员工
之间因为相同工作;相同绩效;相同职位而
薪资
不同造成的内部矛盾,以及避免员工的消极情绪。 2、有利于
公司
管理 员工在乎的是自己的利益,而领导在乎的是公司的利益,只有将员工管理好,大家才能够团结一心为公司做事,一旦
知道
了大家的工资,那么每个人的心理面都会有自己的想法,每天就...
离职
员工有权利
看
工资
条吗
答:
法律分析:
公司
应在
员工
离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
公司
不给
工资
条是否合法
答:
一、
公司
不给工资条是否合法1、公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民...
佣金和薪金有啥区别啊?
答:
1、含义不同 佣金是指
企业
在销售业务发生时支付给中间人的报酬,中间人必须是
有权
从事中介服务的单位或个人,但不包括本企业的
职工
;薪金是指社会主义国家公职
人员
以货币
工资
的形式从社会领取的劳动报酬。2、所包含的不同 佣金包括股票佣金、国际贸易式佣金、销售佣金三种形式;薪金包括工资、分红、年终奖、...
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