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公司缴纳五险一金
五险一金公司
怎么给员工交
答:
公司
给员工交
五险一金
流程如下:1、社保材料的准备:(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;(2)公司法人以及经办人员身份证复印件;(3)单位社会保险登记表;2、公积金材料的准备:(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;(2)法人以及经办人员身份证复印...
公司缴纳五险一金
答:
五险一金
的
缴纳
是由
公司
和员工共同承担的。公司需要按照规定的比例为员工缴纳各项保险和公积金,员工也需要按照规定缴纳部分费用。这些费用的缴纳不仅保障了员工的权益,也提高了员工对公司的归属感和忠诚度。二、五险一金的缴纳流程 1、公司与员工签订劳动合同时,应明确五险一金的缴纳方式和比例。2、公司...
五险一金
的
公司缴纳
比例是多少
答:
不同地区的
公司缴纳五险一金
的比例不完全相同,以北京地区的企业缴纳比例为例来说明:1、养老保险的缴纳比例为16%;2、工伤保险的缴纳比例为0.40%;3、失业保险的缴纳比例为0.80%;4、生育保险的缴纳比例为0.80%;5、医疗保险的缴纳比例为9%;6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。我们通过以上关于五险...
公司
怎么
缴纳五险一金
答:
法律分析:根据我国法律规定, 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,按月足额
缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...
企业
五险一金缴纳
的标准是什么
答:
不同地区的
公司缴纳五险一金
的比例不完全相同,以北京地区的企业缴纳比例为例来说明: 养老保险的缴纳比例为16%; 工伤保险的缴纳比例为0.40%; 失业保险的缴纳比例为0.80%; 生育保险的缴纳比例为0.80%; 医疗保险的缴纳比例为9%; 住房公积金的缴纳比例为5%到12%。 抢首赞 ...
公司
必须给员工交
五险一金
吗
答:
五险
是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;
一金
(即公积金)企业可为
公司缴纳
,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
公司五险一金
怎么
缴纳
答:
法律分析:如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金
费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费...
公司五险
要交多少钱一个月多少钱
答:
五险一金
最低缴费标准 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位
缴纳
的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:...
企业给员工
缴纳
的
五险一金
具体是指什么
答:
五险一金
指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金指什么...
公司五险一金
是怎么扣的
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人
缴纳
比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,
五险一金
扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,...
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