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公司缴纳五险一金
公司
怎么交
五险一金
答:
通过社保卡可以查询个人社保缴存记录;5、员工的住房公积金材料准备:(1)员工需提供本人身份证复印件;(2)由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;6、缴费。给员工的
五险一金
办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局
缴纳五险
,公积金在当地住房公积金管理...
公司
怎么交
五险一金
答:
通过社保卡可以查询个人社保缴存记录;5、员工的住房公积金材料准备:(1)员工需提供本人身份证复印件;(2)由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;6、缴费。给员工的
五险一金
办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局
缴纳五险
,公积金在当地住房公积金管理...
公司
怎么
缴纳五险一金
答:
五险一金
的
缴纳
如下:1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》;2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。3、确认缴费基数...
公司
是按什么给员工交
五险一金
的
答:
用人单位和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存...
公司
必须给员工交
五险一金
吗
答:
企业必须给自己的员工交
五险一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
公司五险一金
是什么
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
公司五险一金
是怎么扣的
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人
缴纳
比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,
五险一金
扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,...
公司
交
五险一金
怎么交的
答:
公司缴纳五险一金
的方法如下:1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证;2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记;3、员工办理五险材料准备,员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员,在其他单位曾经缴纳过社保的...
公司
必须给员工交
五险一金
吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
公司
必须交
五险一金
吗
答:
法律分析:
公司
必须交
五险一金
,单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须
缴纳
社会保险,只要是存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保,首先可去公司协商,补交之前没有交的社保。如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社会保险...
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