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公司给员工换岗位可以不去吗
公司
调
岗可以
拒绝吗
答:
公司不可以随便调岗
,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2、劳动合同已经履行...
公司
要求调
岗可以
拒绝吗
答:
可以
。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以...
公司
突然调岗是否
可以
拒绝
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制调岗作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由...
员工可以不
服从调
岗
安排吗
答:
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员工可以不
服从调岗安排吗? 你必须要知道的调岗8问!劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应无条件服从? 工作
岗位
通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是...
单位调
岗
,
职工
本人不愿意
可以吗
?
答:
不同意调
岗可以
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。调整劳动者的岗位是用人单位日常经营管理的重要...
公司
转岗
员工
能否拒绝
视频时间 00:49
公司
调整
岗位员工可以
拒绝吗
答:
公司
调整岗劳动者是可以拒绝的。调岗,顾名思义就是
岗位
调动。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,因为根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于...
公司
调
岗
,不想
去可以吗
?
答:
能让自己的能力得到更大的增长,这也是领导对自己表示看重的一个表现,可以比较安心了。在同时也能看看
公司
的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果领导要求自己
换去
的那个
岗位
并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出...
员工
被查出职业病,
公司给
调
岗可以不去吗
答:
员工
被查出职业病,
公司给
调岗不
可以不去
。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的
岗位
之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动...
公司给
我
调换岗位
我
可以
拒绝吗?
答:
法律问题:最近
公司
做了些人事调整,给我
调换
的
岗位
我不是很满意,我可以拒绝吗?如果公司因此而辞退我怎么办? 陈律师:如果公司证明
员工不
适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝。因此开除可以劳动仲裁维权。 邹律师:调岗合理一般不应拒绝,如不合理,
员工可
拒绝,如因此被辞退,...
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