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公司突然把我调到别部门
公司
要
把我调去
其他
部门
,我不愿意怎么办?
答:
如果你们部门项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门,那是对你的保护,希望能留你在
公司
。你不愿意,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能
把部门
保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个...
就是我是一个
部门
主管,
公司把我调到
员工的位置上工作,如果我不想在这个...
答:
公司
不算违法,你不想在这个岗位上上班,那你就要准备辞职了。胳膊扭不过大腿,公司调动你,就是安排好了,可以不影响公司的生产,说明你可有可无了。这有可能是公司的一种手段,也有可能你的能力不再适合在主管位置上继续工作,也可能是公司想让你离职的一种手段,无论是什么情况,都不违反规定,...
公司调我
去别得
部门
我不愿意.就叫我走入 我签了终止劳动合同 做一个月...
答:
公司调
劳动者去别得
部门
,劳动者不愿意,用人单位就叫劳动者走人,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者不需要签终止劳动合同,等着用人单位出具解除劳动合同通知书即可。用人单位变更劳动合同内容需要和劳动者协商一致,用人单位不能单方面变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位可以劳动者协商一致解除...
今年新进一个
公司
,被安排在一个
部门
呆了几天,又被
调到
另一个部门,新...
答:
朋友,很高兴为你解答。你可以先和你
部门
的领导说说,说你并不适应这个部门的环境,看能不能再调回原来的部门,如果不能调在考虑辞职吧。
我们
公司
也想
把我调到别
的
部门
,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
员工在
公司
里频繁被老板调动岗位是什么原因
答:
做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样;二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解
企业
业务结构的最佳机会。新的环境,新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心,这是促使你加强学习的动力,不可错过哦;三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位,频繁与新的
部门
经理...
公司
要
把我调到别
的
部门
,我不愿意,可以辞职吗?
答:
需视合同约定,如无故解除与您之间的劳动关系,可要求支付经济补偿金及违法解除劳动合同的经济赔偿金。
如果
公司
整体调整,
把我调别
的
部门
是否违法?
答:
如果是由于
公司
的工作需要,把你调换到别的
部门
,并不违法!
公司
是第三次给
我调部门
,我不想去怎么办
答:
1、
调
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
公司
可以随便把员工调动吗?
答:
3、调动员工原工作
部门
领导审批。4、新工作部门领导签字审批。5、报人事管理部门审核。6、总经理批准。7、办理员工调动交接手续,并将资料返人事管理部门。8、人事管理部门发《调动函》至员工调入部门。二、员工调动后新资变动管理 1、因
公司
工作需要,公司对员工岗位进行平行(职级不发生变化)调动的。
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