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公司离职不给工资投诉有用吗
离职工资不给
可以报警吗
答:
离职工资不给可以报警
,员工应当了解自己的权益和维权途径,采取合法手段维护自己的权益。在维权过程中,员工可以与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。同时,员工也应当注意保留相关证据,以便在维权过程中证明自己的诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工...
自离
没有工资
找12333
有用吗
答:
公司不发工资告劳动局有用
。《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的...
老板拖欠
工资不发
.可以到劳动局告吗?
答:
有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
离职公司不发工资
打什么电话
投诉
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
拖欠
工资
可以
投诉吗
答:
一、拖欠
工资
可以
投诉吗
1、拖欠工资可以投诉。具体如下:(1)劳动者可以向劳动行政部门
举报
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;(2)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(3)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
工厂
离职不发工资
去劳动局
投诉有用吗
答:
用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察
投诉
,也可以申请劳动争议仲裁。 综上所述可知,根据我国法律相关规定,
公司
不发工资是一种违法行为,公司不发工资告劳动局有用。以上就是由编辑整理收集的关于
辞职不发工资
告劳动局
有用吗
的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询律师。
离职
后
公司
拖欠
工资
怎么
投诉
?
答:
你好,关于
离职
后
公司
拖欠
工资
的解决办法如下:离职后公司拖欠工资可以通过以下途径
投诉
:与公司负责人协商解决;向劳动监察部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院提起诉讼。
公司辞职
后
不给
结清
工资
合法吗?
答:
员工辞职
当天,
公司不给
结清
工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职
后
公司
拖欠
工资
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、
离职
后
公司
拖欠
工资
怎么
投诉
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动...
如果上班期中有事突然
辞职不给工资
起诉
有用吗
?
答:
如果在上班期间突然有事要
辞职
,就
没有给工资
起诉也是有用的,然后要看你的工作是什么样的性质?突然
离职
,是不是对
公司
的影响非常的大
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