55问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职不给工资投诉有用吗
离职
后少
发
了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
用人单位克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
,劳动监察部门是受理的,劳动者也可以通过申请劳动仲裁来解决。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
个人
工资
问题打12333
投诉有用吗
答:
个人
工资
问题打12333投诉是有用的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
。
公司
拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,...
老板一直拖欠
工资
,
员工辞职
后,老板也不结清工资,可以起诉对方吗?
答:
原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月
发工资
,正常给结算离职的薪资就行。如果
公司
确实有困难,那也得协商一个最晚的时间,一定要有一个明确的期限,如果可以的话,最好还有一个书面说明,由于什么原因晚支付薪资多少元,最晚什么时间付清...
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
为此给
公司
造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付
工资
。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前
辞职
要承担的法律后果法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司不发工资
找劳动局
有用吗
?
答:
老板
不发工资
去劳动局
有用吗
?如果不签劳动合同,
辞职
时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构
投诉
,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
离职不给工资
打什么
投诉
答:
辞职了公司不发工资
可以到劳动行政部门
投诉
,拨打12333。1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门
举报
,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
我想
辞职
但是
公司不
同意,也
不给工资
怎么办呢?
视频时间 00:53
上班不到一个月,
离职
。但是老板
不给工资
,怎么办?
答:
上班不到一个月就
离职
了,老板
不给工资
怎么办,这要看你当时签的务工合同,如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天,按每天多少剩以你的务工时间为你的工资,如果有条款规定就协商解决吧。
...以及工牌等都交还了,现在
不发
我
工资
,
投诉有用吗
?
答:
最普遍的介绍:
离职
问题 特点是什么:
不发工资
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:记录客户的笔记本,是我自己购买的,个人财物,可以不交。如果是
企业
秘密,双方协商。举例说明应用场景:但说工资,劳动仲裁
投诉
。
培训期间
离职不给工资
劳动局
投诉有用吗
答:
有用。无论用人单位安排进行岗前培训或其他技能培训,期间劳动者须遵守用人单位的规章制度、上下班规定,培训目的也是为了劳动者了解
公司
情况、为公司工作做准备,因此劳动者与用人单位具备劳动关系成立的要件,可以视为建立劳动关系,用人单位应依法支付
工资
。用人单位如果克扣、拖欠是违法的,劳动者可以去当地...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜