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公司查封员工怎么离职
离职
原因老板被捉,
公司查封
,要
怎么
说
答:
可以解除劳动合同并且给予补偿
。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
企业查封
期间
员工
要求
离职
可以吗
答:
劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
公司
被立案调查,
员工怎么离职
答:
1、员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位,到期就可以办理离职手续
。并不需要单位批准,做好离职交接就可以了。2、单位被立案调查,如果和本人没有牵扯是不影响员工离职的。3、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
公司
裁员
员工
走
离职
流程
答:
法律分析:
1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料;2、提出裁减人员方案
,内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤等,内容不得违法;3、征求职工、工会的意见,协商进行完善;4、报劳动行政部门(人社局,即原劳动局)审查,并听取其意见;5、公布裁员手续,...
公司
账户被冻结
员工
能
离职
吗
答:
公司账户被冻结员工不能离职
。公司账户被冻结是检察机关或法院办案过程中的一项法定权力,在案件没有结束之前,没有可靠的担保或抵押,是不能解冻的,在这个期间是不能离职的,所以公司账户被冻结员工不能离职。
公司
因为非法集资被
查封
了可我
离职
手续还没办 现在公司没了 我该
怎么
...
答:
离职
手续不用办了,工资等最终结果出来后,会有说法的
公司查封员工
工资
怎么
处理
答:
一、了解
查封
原因
员工
首先应当通过
公司
内部渠道或法律途径,了解工资被查封的具体原因。这可能涉及查阅相关文件、与公司人事或法务部门沟通,或咨询专业律师。二、与公司协商解决 在了解查封原因后,员工可以尝试与公司进行协商,解决可能存在的纠纷或问题。如果查封是因为误解或误会,员工可以提供相关证据以证明...
公司
注销或者被
查封
了公司的
员工
还能转出吗?
答:
可以转出
公司
为员工缴纳的社保及住房公积金都是在员工名下专有账户上公司账户或资产被
查封
冻结或
员工离职
加入新公司不受影响。
公司
涉嫌经济犯罪被
查封
,
员工
可以
离职
拿失业金不
答:
可以。
公司
涉嫌经济犯罪并被
查封
,会对
员工
的
离职
和失业金申领产生影响,员工可以离职拿失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
公司
变相强迫
员工辞职怎么
办
答:
公司
逼迫
员工
自己
离职
,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
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