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公司查封员工怎么补偿
公司
被政府
查封员工赔偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称...
公司
被法院
查封
,工资
怎么
办
答:
法律分析:公司被查封,会进入破产程序,根据法律将优先解决工资,
由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组
,对公司进行破产清算。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和...
公司
被法院
查封
,
工人
工资
怎么
要
答:
法律分析:企业在进行破产清算的时候,
应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用
,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话,要尽快的进行仲裁,及时的保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限...
公司
停业
员工怎么补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是...
法院把
公司查封
了
怎么
办
答:
法律分析:须视具体情况而定,如果劳动者所在的
公司
被
查封
,劳动者可以解除合约并主张支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动...
公司
倒闭
员工补偿
标准2022
答:
一、公司倒闭员工的补偿标准包括: 1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算: (1)满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算; (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿...
公司
倒闭了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司
涉嫌经济犯罪被
查封
,
员工
可以离职拿失业金不
答:
可以。
公司
涉嫌经济犯罪并被
查封
,会对
员工
的离职和失业金申领产生影响,员工可以离职拿失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时
补偿
。
公司
倒闭
员工怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:
公司
倒闭,应当给
员工
支付经济
补偿
金,经济补偿金的支付标准按照员工在本单位的工作年限进行计算,每满一年按一个月的工资标准支付,已满半年不满一年的按一个月的工资标准支付,不满半年的按半个月的工资标准支付。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司
倒闭
员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭了,需要给予
员工
经济
补偿
,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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