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公司有权让孕妇提前休产假吗
公司让孕妇提前休产假
违法吗
答:
法律主观:看具体。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,
产假是不可以提前休的
。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。法律客观:《女职工...
产假
可以
提前
一个月
休吗
视频时间 01:01
产假
可以
提前
1个月
休吗
答:
孕妇产假是受国家法律保护的,
因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假
。但是产假时间是一定的,提前休假也会提前结束产假,所以需要根据自身情况选择休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
公司有权让孕妇提前休产假吗
答:
孕妇在怀孕的初期会有妊娠反应,
所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假
。孕妇休假是受到国家法律保护的,所以在怀孕的时候可以根据自己的身体状况向公司提出提前休产假。在怀孕的时候要多注意休息,一般情况下是不建议每天上班的,在上班的期间要多走动,不能长时间的坐立。另外就是在吃完饭饭后要多去散...
企业
单位
有权利要求孕妇提前休产假吗
答:
孕期假、保胎假等等不是产假,也不是法定的假期
。你如果这段时间需要休假,单位不能把你辞退,但也可以不发工资。但是现在并不是你主动提出要求休假,所以单位还是应该给你安排一个没有孕期禁忌的岗位,让你工作到可以休产假的时候再交接。单位不能强制你在孕期去休无薪假。
产假
可以
提前休
假吗
答:
具体
提前
多久
休产假
,
怀孕
妇女可以自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现
孕期
不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许,直到生产的前...
公司提前让休产假
请问正常吗?
答:
休产假应该根据
孕妇
的身体情况自己决定,如果在
怀孕
后期负荷不了工作的劳累,可以申请
提前休产假
。如果身体状况良好,也可以到产前的一两天在休产假。
公司
如果提出让你提前休产假,应该是对你最近的工作状况不满意了。如果你不想提前休,你应该好好地完成自己的工作,不然,影响领导对你的看法,影响你将来在...
单位
要求孕妇提前休产假
是否有工资补偿
答:
公司让
劳动者
休产假
期间
提前
来上班,不合理,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,若用人单位强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金(每工作一年支付两个月工资)《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
女职工
怀孕期间
请假的规定
答:
按照国家相关法律的规定,女职员
怀孕
的可以有九十八天的
产假
。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的
公司
是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工怀孕可以休哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎
休
...
四个月产假,也必须预产期前半个月才能
休产假吗
答:
如果是按着法律来说,产前可以休假15天,也就是说只能在预产期前15天
休产假
。但如果上班的地方比较好请假,应该也是可以
提前
一个月休产假的,所以,能不能提前一个月要看用人单位充不充假,但产前休息15天,是法律规定的。《女职工劳动保护规定》规定:第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳...
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